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  • 一腔赤誠奉獻草原

    的。” 　　“安全高效、送貨上門，一個都不能少”，這是他矢志服務零售客戶的錚錚誓言。季云鵬因工作成績突出連續多年被評為呼倫貝爾市局（公司）優秀員工

  • 提升卷煙營銷服務的思考

    擺在營銷工作中重要位置。為此煙草公司要選拔一批素質高、能力強、會說話、富有干勁和拼勁的優秀員工擔任客戶經理，不斷加強營銷隊伍建設，提高其綜合素質和能力。一方面要熟悉國家

  • 建設優秀現代煙草商業企業的幾點思考

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  • 新的超越　新的不凡

    中的工匠精神。如今，在重慶中煙涌現出一大批具有工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、作出突出貢獻和技藝超群的優秀員工，其先進事跡和感人故事為人們所熟知。 　　8月11日下

  • 淺析煙草行業選人用人制度

    談話，定期開展綜合測評。對長期在一線，環境惡劣地方努力工作的優秀員工，要格外關注，為他們的成長提供必要的條件，做到成熟一個

  • 平凡崗位中的“不平凡”

    由于工作表現突出，讓她贏得了市政府文件處文件管理先進個人、市檔案局檔案管理先進個人、全省行業網站信息報送工作先進個人等榮譽，并被評選為2015年錦州錦州煙草優秀員工

  • 科學激勵員工 解決企業發展桎梏

    ，正式實施國際化人才培訓制度——“地區專家培養制度”。每年篩選出一些優秀員工派駐國外，年薪5~8萬美元。駐外人員的任務既非營銷，也非投資，而是讓他們通過

  • 火紅青春正出彩

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  • 店員管理有道　經營更上臺階

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  • 客戶經理如何圍繞市場做文章？（圖）

    政治敏銳、思維開闊、視野高遠、頭腦靈活、態度認真、敬業負責的員工，寧缺毋濫，并按照“先培訓后上崗，不培訓不上崗”原則要求，盡最大可能地讓優秀員工
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