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人員進行考核檢查，查他們的崗位，查他們對技術措施的落實到位率，查他們對技術措施的執行力。他們的檢查考核結果嚴格與待遇掛鉤，發現兩次以上不力情況

收購等級質量責任制。三要深化改革，不斷增強煙站的發展活力。制定系列政策措施，深化企業勞動用工分配制度改革，在生活條件、薪酬待遇等方面，重點向煙葉

：同樣的操作崗位，級別不一樣，收入分配也不一樣，還能享受“干部待遇”拿到崗位技能津貼。這種分級管理模式，完善了人才考評和薪酬

法，繼續落實好離退休人員“兩項待遇”；更加關注個體差異，對空巢、獨居、行動不便、失能等特殊情況的老同志給予更多的關心，努力為他們提供個性化服務

的關鍵，必須加快高級專業技術人員的評聘力度，讓他們在享受待遇的同時，穩定企業的發展方向。　　四是要進一步加強員工的業務技能鑒定培訓工作，促進

了各方面員工的積極性。　　以人文關懷感動人。他們注重在政治思想上，經濟待遇上、工作生活條件上真誠對待員工，尤其是聘用工，做到“四度”，即以理服人有

隊伍建設得到明顯加強，員工福利待遇得到明顯提高，這是縣局（分公司）黨委一班人帶領大家奮力拼搏的結果，更是全體干部員工辛勤勞動的結果

，強化滿意接待。三是注意難點的控制和引導。當前時期離退休工作，會因為企業的歷史遺留問題，以及改革發展帶來的差異造成離退休、退養人員待遇等方面的訴求。所以在

;必須加快高級專業技術人員的評聘力度，讓他們在享受待遇的同時，穩定企業的發展方向。　　四是要進一步加強員工的業務技能鑒定培訓工作，促進員工整體素養的提升。要

，尊享貴賓待遇。　　小編點評：　　其實煙草代批扣業務在全國很多省市均有實施，只是都是各自為政，并沒有統一在全國范圍內實行。近幾年來

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