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做好每步工作。? 　　他要求退委會要認真落實“兩項待遇”，以“讓老同志滿意，讓廠黨政放心”、“和諧幸?！睘槟繕?#xff0c;從“講政治、講大局、講傳統”的高度出發

　　煙草在線專稿　　編者按：客戶投訴，本來就是因為客戶受到了不公正的待遇，從而心生怨氣。如果處理投訴人員因此而生氣，同樣帶著怨氣解決問題

、老有所樂落實到實處。老同志在生活上享受著與在職員工一樣的福利待遇，享受著社保外的企業生活補貼。為豐富退休員工的精神生活，廠黨委撥出專項資金，建有設施一流的老年

生產中發揮了積極的作用。　　人事關系方面，組建的專業合作社是獨立的服務組織，技術服務人員工資待遇屬于合作社自收自支。通過教育、引導，技術服務人員被有效調動

生產中發揮了積極的作用。　　人事關系方面，組建的專業合作社是獨立的服務組織，技術服務人員工資待遇屬于合作社自收自支。通過教育、引導，技術服務人員被有效調動

人員進行考核檢查，查他們的崗位，查他們對技術措施的落實到位率，查他們對技術措施的執行力。他們的檢查考核結果嚴格與待遇掛鉤，發現兩次以上不力情況

收購等級質量責任制。三要深化改革，不斷增強煙站的發展活力。制定系列政策措施，深化企業勞動用工分配制度改革，在生活條件、薪酬待遇等方面，重點向煙葉

：同樣的操作崗位，級別不一樣，收入分配也不一樣，還能享受“干部待遇”拿到崗位技能津貼。這種分級管理模式，完善了人才考評和薪酬

法，繼續落實好離退休人員“兩項待遇”；更加關注個體差異，對空巢、獨居、行動不便、失能等特殊情況的老同志給予更多的關心，努力為他們提供個性化服務

的關鍵，必須加快高級專業技術人員的評聘力度，讓他們在享受待遇的同時，穩定企業的發展方向。　　四是要進一步加強員工的業務技能鑒定培訓工作，促進

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