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活力，讓人才之樹“郁郁蔥蔥”。著眼人才培育新階段，該廠制絲車間積極推動培訓路徑、激勵機制、氛圍培育等多維度創新，為員工成才提供堅實保障。制定并實施‘青藍計劃

。“振興杯”全國青年職業技能大賽，自其誕生以來，便以其權威性、專業性和廣泛性，成為引領青年技能人才培養、促進青年職工成長成才的重要平臺。本屆大賽以“技能強國

，為隊伍成長成才“引流種草”。車間將勞模（工匠）創新工作室作為技術人才孵化的搖籃，通過搭建機電實訓操作訓練基地、策劃勞模、專家“專家面對面”主題活動

，升學成才喜慶，生日添壽喜慶”，玩起了吉祥喜慶；麻辣王子辣條積極進軍婚慶市場，推出在婚桌上擺放辣條，發給賓客伴手禮辣條

煙草專賣局將繼續秉承“多點發力，全面培養”的理念，不斷探索和完善青年干部成長成才的新路徑、新方法。進一步激發青年干部的內在潛能，提升綜合素質和業務能力

，旨在通過組織技能技術人員到煙機廠和相關院校開展專項能力提升培訓，引入先進技術理念，提升專業技能和業務素養，加速工匠成長成才。”內外對接，

，助力青年員工快速成長成才，增強團隊凝聚力、向心力。“我們班黨員人數雖不多，但個個都是精兵強將，他們帶動了整個班組的活力。”班長王華榮說道。班組

舉措，猶如熾熱的火炬，照亮了青年員工的成長成才之路。通過師徒結對，經驗豐富的老員工們毫不吝嗇地將自己多年積累的業務知識和精湛技能傳授給青年員工，幫助他們快速

，你們要謹記先成人后成才，要樹立正確的三觀，保持積極向上、陽光進取的心態”“希望你們始終保持一顆學習的心，腳踏實地，積極吸收新知識、新技能

融合，有效發揮徒弟們的內在動力和潛能，以“理論＋實操”的教學模式，扎實全面推進青年員工成長成才。教徒弟，首先用做事風格去教

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