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”廣泛開(kāi)展。破解難題辦實(shí)事，加快“雙高”人才培養(yǎng)，推動(dòng)高技術(shù)高技能人才互通，對(duì)制絲、卷包、動(dòng)力車(chē)間生產(chǎn)操作類(lèi)崗位增加“工程類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；動(dòng)力車(chē)
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、內(nèi)培外訓(xùn)、技師講課、技能練兵等培訓(xùn)；充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，建立卷包設(shè)備維修作業(yè)智庫(kù)、典型產(chǎn)品質(zhì)量缺陷診斷維修案例庫(kù)，多形式、多維度加快維修技能傳承
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貫徹落實(shí)國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃，搭建企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)和技術(shù)攻堅(jiān)陣地，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化制度創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，堅(jiān)定不移走科技興企之路。完善制度
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）正在指導(dǎo)年輕員工檢查內(nèi)襯紙成型質(zhì)量。冀春曉攝弦歌不輟的“耕耘者”人既盡其才，則百事俱舉。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，需要大量高素質(zhì)技術(shù)技能人才。在曲立彥的帶領(lǐng)下
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組織是關(guān)鍵。立足“工人先鋒號(hào)”這一工業(yè)屬性，四川復(fù)烤成立了以工會(huì)牽頭，各條線密切配合的競(jìng)賽管理機(jī)制。“此次大賽整體思路要以解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問(wèn)題、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才為導(dǎo)向
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，更好融入行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)大局。數(shù)字轉(zhuǎn)型，育人為先。數(shù)字技能人才培育是影響企業(yè)數(shù)字化成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因子。重慶市勞模、重慶卷煙廠制絲車(chē)間設(shè)備副主任張斌表示，制絲新線建設(shè)涉及
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、員工晉級(jí)辦法，進(jìn)一步暢通非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正常選任通道、非管理類(lèi)員工轉(zhuǎn)類(lèi)別通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道、技能人才成長(zhǎng)通道，進(jìn)一步激發(fā)了人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。比如，在
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這里是技能人才的“工作站”，他們開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教程，分享設(shè)備維修技巧；這里是青年員工的“加油站”，他們參加各類(lèi)培訓(xùn)，在練兵活動(dòng)中成長(zhǎng)
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才有“為”更有“位”。另外，還要為專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)提供實(shí)踐舞臺(tái)，讓員工在實(shí)踐中持續(xù)磨練。艱苦的歷練不僅能鍛造一個(gè)人堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的品格，更能提高
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;也有一些對(duì)未來(lái)的思考，比如：制度的跟進(jìn)和保障；有工時(shí)考核的員工如何進(jìn)行多技能培養(yǎng)；如何發(fā)揮高技能人才（技師）在方案實(shí)施
