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、節能降耗、企業文化、安全生產、員工培訓與福利等方面，敞開思想，暢所欲言，表達自己的真實想法，提出自己的建議和意見。　　“交通”“考勤”“住房

;公司）工會女工委員會組織干部職工走進東營市兒童福利院，為孩子們送去了學習用品、餅干、電視等物品。圖為該市局（公司）工作人員正在看望福利院的孩子

深化用工分配制度改革，進一步理順用工、福利、薪酬分配體制，加大干部選拔培養力度，加大干部輪崗、交流力度，注重從一線選拔干部，不斷優化

　　煙草在線曲靖消息　　集體合同制度是現代企業制度建設的重要組成部分，集體合同的簽訂可以更好地維護職工的合法權益，提高職工勞保福利待遇，建立和諧穩定的勞動

的青年志愿者在會澤公園開展節水抗旱宣傳及愛心捐助活動，積極投身抗旱救災工作中；新煙團委開展志愿者培訓，組織“春天在行動”志愿服務隊到奎屯福利院開展助老幫扶公益活動

要，要理順流程，加強內部管理，包括現場管理、6S管理、安全管理、勞動紀律管理等，關注員工“精、氣、神”問題。二是要強化規范管理。工資福利發放要嚴格按照煙機

，提供種養業服務等。　　　信貸活動。接受社員的存款，并為社員提供生產、生活方面的貸款。　　　保險事業。開展財產、人壽等保險業務。　　　福利事業。設置醫院、學校等福利

A4紙從打印機里緩緩而出，密密麻麻的表格上記錄的不是別的，正是新疆卷煙廠2011年度各月份向社會各界做出的公益事業款項明細表。　　“資助奎屯市社會福利院2萬元”——這

不是“放水捉魚”，不是“臨時抱佛腳”，而是“放水養魚”。用他的話講，即便“臨時抱佛腳”，招來員工，薪水福利，基本保障

科長出席了會議，并就員工提出的疑難和困惑問題一一進行了解答。　　座談會主要是了解一線員工的切身利益問題，一是工資、福利待遇問題；二是企業內部職工教育培訓落實

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