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，便于煙農(nóng)監(jiān)督。
四是加強(qiáng)煙葉收購(gòu)過(guò)程中檢查監(jiān)督，加大煙葉收購(gòu)工作管理考核和責(zé)任追究力度，確保煙葉收購(gòu)過(guò)程規(guī)范、煙葉收購(gòu)秩序井然、煙葉等級(jí)質(zhì)量和商品質(zhì)量提高。各產(chǎn)煙
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落到實(shí)處。制定了精益管理的考核要求和措施，上到領(lǐng)導(dǎo)，下到基層從煙人員，包括煙農(nóng)，全部進(jìn)入考核范圍，煙農(nóng)的煙葉生產(chǎn)精益管理考核
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，讓基層全體人員掌握應(yīng)有的操作技能，能夠熟練進(jìn)行信息軟件操作，確保了基地單元信息化管理工作規(guī)范實(shí)施。
六是管理考核工作高效運(yùn)行。緊緊圍繞“原料供應(yīng)基地化
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六是管理考核工作高效運(yùn)行。緊緊圍繞“原料供應(yīng)基地化、煙葉品質(zhì)特色化、生產(chǎn)方式現(xiàn)代化”基地單元工作目標(biāo)，進(jìn)一步修訂和完善了基地單元考核細(xì)則，并通過(guò)狠抓工作執(zhí)行力的提高
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塊，及早落實(shí)人員及責(zé)任，及時(shí)制定下發(fā)了《試驗(yàn)示范工作實(shí)施方案》。通過(guò)所涉及煙站及駐點(diǎn)試驗(yàn)員的共同努力，煙葉科技試驗(yàn)示范各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。
六是管理考核工作規(guī)范運(yùn)行
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;確保煙葉成熟度。七是在烤煙科技員的管理方面，部分站點(diǎn)對(duì)烤煙科技員管理考核不到位，致使烤煙生產(chǎn)技術(shù)未得到很好的落實(shí)和推廣，各煙葉站要加強(qiáng)對(duì)烤煙科技員的管理考核
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煙草在線南昌消息 近日，江西中煙南昌卷煙廠制定下發(fā)《關(guān)于2013年績(jī)效管理考核相關(guān)工作的通知》《2013年度綜合管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核辦法》等文件，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)
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煙草行業(yè)發(fā)展的生命線”的理念，完善專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制，以日常監(jiān)管、預(yù)警能力、定期工作、重點(diǎn)檢查、痕跡管理、考核評(píng)價(jià)為手段，以信息化為依托，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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軟件操作知識(shí)培訓(xùn)，讓基層全體人員掌握應(yīng)有的操作技能，能夠熟練進(jìn)行信息軟件操作，確保了基地單元信息化管理工作規(guī)范實(shí)施。
管理考核工作高效運(yùn)行。緊緊圍繞“原料
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，并取得了明顯的成果。
管理考核工作規(guī)范運(yùn)行。該縣局結(jié)合煙葉生產(chǎn)工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善了一系列的煙葉生產(chǎn)管理制度和考核辦法，并通過(guò)狠抓工作執(zhí)行力的提高
