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著力加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，尤其是要針對(duì)贛州卷煙廠技改項(xiàng)目的要求，落實(shí)責(zé)任，早做謀劃”；二是召開(kāi)公司煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定“十二五”規(guī)劃編制工作研討會(huì)
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，提高技能。
三是做一個(gè)有正義感的員工。勇于擔(dān)當(dāng)，勤于奉獻(xiàn)，善于落實(shí)，對(duì)一切有損企業(yè)聲譽(yù)和形象，要勇敢的站出來(lái)阻止，維護(hù)企業(yè)
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;降低成本，確保烤房建設(shè)成效。五是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能，健全技術(shù)服務(wù)推廣網(wǎng)絡(luò)體系，大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化烘烤服務(wù)。六是加強(qiáng)監(jiān)管，按時(shí)完成年度烤
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首席技師活動(dòng)。各卷煙廠共推薦6名技能高超、作風(fēng)優(yōu)良、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀高技能人才參加評(píng)審。
公司人力資源部對(duì)申報(bào)人員的資格及申報(bào)材料的真實(shí)、有效性進(jìn)行了嚴(yán)格審核。12月8日，公司組織召開(kāi)
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，其中80人通過(guò)了理論實(shí)操鑒定考核，合格率為51.95%，為該廠高技能人才的培養(yǎng)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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。他們聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點(diǎn)，探索新型師帶徒形式，培養(yǎng)后備梯隊(duì)人才，為企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)注入了新鮮血液。在喻樹(shù)洪等勞模的引領(lǐng)下，工作室已
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4人獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，1人被認(rèn)定為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人，12人獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)；在行業(yè)首屆煙草物流崗位技能競(jìng)賽中獲得1項(xiàng)集體榮譽(yù)及4項(xiàng)
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，帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。”孫浩說(shuō)道。作為企業(yè)能源保障核心部門(mén)，動(dòng)力車(chē)間聚焦綠色工廠建設(shè)等重點(diǎn)工作，圍繞“雙高”（高技術(shù)、高技能）人才建設(shè)
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特色；鼓勵(lì)成立煙葉國(guó)手工作室，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)、示范、帶動(dòng)作用；要求在全市系統(tǒng)加強(qiáng)先進(jìn)模范宣傳，營(yíng)造比學(xué)趕超工作氛圍，激發(fā)
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;充分發(fā)揮高技能人才模范作用，將人才“勢(shì)能”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“動(dòng)能”，推動(dòng)科技成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。激發(fā)一線活力“上周探討的除麻除塊機(jī)尾部的煙葉結(jié)塊分層剝離裝置研發(fā)進(jìn)展得
