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。90后，他們的自我意識開始覺醒，由此帶來的一個直接效應(yīng)就是人的思想不再拘泥于傳統(tǒng)的責(zé)任意識和國家前途，而是更多地從自我出發(fā)，以個人價值權(quán)衡
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;克服享樂奢侈主義等不正之風(fēng)，倡樹高尚情操，切實(shí)在源頭上杜絕腐敗行為；同時，要加強(qiáng)崗位責(zé)任教育，使員工牢固樹立崗位責(zé)任意
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，降低人力資源消耗，減少加班工作時間，壓縮辦公成本。同時，要求辦公室人員牢固樹立責(zé)任意識、效率意識和成本意識，工作有計劃，
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邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作廉政文化建設(shè)專題輔導(dǎo)，在更高境界、更深層面上啟發(fā)廣大員工，進(jìn)一步增強(qiáng)其紀(jì)律意識、責(zé)任意識和自律意識。四是突出抓好干部家屬家庭廉潔教育。在科以上干部配偶中開展以
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樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)參與風(fēng)險防控的主動性、積極性。在推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作中，各級黨組織要真正發(fā)揮實(shí)施主體的作用。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用
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，效果明顯。
③煙葉收購方面
高田煙站認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任意識，努力做到“三個一樣”和“十個不準(zhǔn)”。堅持以
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;一月一次16%、一季度一次22.66%、半年一次38.66%、一年一次6.66%、不定期16.02%。不定期百分比值可以作為任意條件分別進(jìn)行新組合，但新組合的之和都沒有超過原基數(shù)的最高
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”要求，不斷加強(qiáng)上下之間、部門之間、同事之間的溝通與協(xié)調(diào)，提高廣大員工責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和協(xié)作精神。三是通過廣泛組織廣大卷煙零售客戶開展一系列培訓(xùn)活動，幫助
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，消費(fèi)者利益至上”的共同價值觀，做到“三個務(wù)必”，牢固樹立“五種意識”，擺正“官位”，強(qiáng)化崗位和責(zé)任意識，特別是
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，樹立起牢固的責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、創(chuàng)新意識和民主意識，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，將“五心服務(wù)，四心滿意”的杜鵑情服務(wù)品牌貫徹落實(shí)到煙葉收購工作中
