為您找到相關(guān)結(jié)果 10037 篇
-
努力將“黃金葉”培育成行業(yè)有影響的重點(diǎn)骨干品牌。
自此，“黃金葉”崛起的路線圖逐步明晰。在濃厚的激情創(chuàng)業(yè)氛圍影響下，成長進(jìn)位、金葉制造、技術(shù)創(chuàng)新、百日攻堅(jiān)等一系列
-
;可以由以往講授式的培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為互動(dòng)觀摩式的培訓(xùn)；對于新進(jìn)員工可以由業(yè)務(wù)骨干分頭對新進(jìn)人員進(jìn)行傳、幫、帶，手把手地傳授營銷技能和工作方法，提高培訓(xùn)效果。
三是
-
的，組織把我們放在這個(gè)位置，就要對黨負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)。
劉東在講話中指出，四川煙草作為重點(diǎn)骨干國有企業(yè)，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)
-
;執(zhí)行層的任務(wù)既然是執(zhí)行，管理者就應(yīng)該假設(shè)他們沒有思想，從而對其提供具體的操作方法。每個(gè)部門都有經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，他們往往懷揣巧對各式難題的“絕招
-
；重點(diǎn)骨干品牌都要有3個(gè)以上規(guī)格焦油量在6毫克/支以下，同時(shí)儲(chǔ)備一批焦油量在3毫克/支以下產(chǎn)品。
如此看來，在最近幾年降焦減害的大勢所趨之下，
-
“煙草化學(xué)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，煙草燃燒化學(xué)、煙用材料等研究進(jìn)一步深入。企業(yè)技術(shù)中心是技術(shù)創(chuàng)新體系的骨干力量，各工業(yè)企業(yè)和煙葉主產(chǎn)區(qū)持續(xù)加大技術(shù)中心建設(shè)力度。2012年
-
藍(lán)）”作為目標(biāo)市場15—20元品類結(jié)構(gòu)的骨干價(jià)位品牌，消費(fèi)容量增長潛力較大。因此，該品牌的市場定位為：“黃鶴樓（軟藍(lán)）
-
，指利用骨干水庫或山澗溪流，通過管道將水引到水窖、壩塘或直接進(jìn)入田間的灌裝，形成一個(gè)系統(tǒng)整體的科學(xué)引水、蓄水和用水模式。近年來，南澗縣人民政府和縣煙草專賣
-
、國家煙草總局委派資深煙草專家、老師、技術(shù)骨干前來幫助新煙區(qū)，發(fā)展烤煙生產(chǎn)，攻關(guān)生產(chǎn)中的疑難問題，培訓(xùn)新煙區(qū)技術(shù)人員，為今后的新煙區(qū)的技術(shù)力量
-
，女的則聚在一起唱歌，畢有和是村里的文藝骨干，采訪結(jié)束他還要登臺(tái)去做活動(dòng)的主持人。看到我們對“斗牛”頗為好奇，畢有和還跟我們開玩笑：“等過
