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成，并且由煙草生產(chǎn)協(xié)會(huì)與美國醫(yī)藥協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)共同批準(zhǔn)，以保證結(jié)論的公正性。經(jīng)過了十五個(gè)月的細(xì)致深入的研究和調(diào)查，該委員會(huì)在1964年1月11日給衛(wèi)生部長提交報(bào)告
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”等違規(guī)違紀(jì)行為。這些行為不僅影響到煙草專賣管理隊(duì)伍的良好形象和公正執(zhí)法活動(dòng)的有效開展。同時(shí)，也對(duì)卷煙零售業(yè)戶造成了不必要的影響和損害。
三、做好實(shí)地勘查工作的幾點(diǎn)對(duì)策
對(duì)策一
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，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；要深入人事勞動(dòng)用工分配制度改革，建立“公開競選、公平競爭、公正競聘、能進(jìn)能出、能上能下”的選人用人機(jī)制，為那些真才實(shí)學(xué)的人
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負(fù)責(zé)人對(duì)各稽查中隊(duì)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。三級(jí)考核為：中隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位員工進(jìn)行考核。由于標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，可上述的通道，確保了考核的公正性。
（二
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等相互關(guān)聯(lián)的子系統(tǒng)構(gòu)成的整體，其中廉政文化是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。廉政文化具有導(dǎo)向、規(guī)范和約束功能，它通過弘揚(yáng)和倡導(dǎo)自律、公正與廉潔精神，抨擊和貶斥以權(quán)謀私等不廉
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，如果得不到正確有效的解決，員工就會(huì)產(chǎn)生焦慮感、挫敗感、不公正感等負(fù)面情緒。特別是當(dāng)事與愿違、不盡人意時(shí)，更容易產(chǎn)生焦躁、焦慮、抑郁、緊張、沖動(dòng)、激憤甚至仇恨等情緒
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;做到營銷品牌適銷對(duì)路，緊俏貨源分配公正、公開，做好售后回訪服務(wù)等。始終保持讓客戶滿意才是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)意識(shí)?？蛻艚?jīng)理要給卷煙零售戶建立必要的檔案，根據(jù)資料
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“關(guān)系證”“人情證”，確保辦證公開、公平、公正；加強(qiáng)對(duì)拆遷戶的監(jiān)管。將街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等拆遷戶作為監(jiān)管重點(diǎn)，及時(shí)掌握好拆遷戶的動(dòng)態(tài)，實(shí)行針對(duì)性監(jiān)管
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條件下的消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織貨源，公平公正投放，有效滿足節(jié)日消費(fèi)需求，滿足因?yàn)?zāi)滯留人員的消費(fèi)需求。要針對(duì)災(zāi)害性天氣，采取靈活有效
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、特殊天氣條件下的消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織貨源，公平公正投放，有效滿足節(jié)日消費(fèi)需求，滿足因?yàn)?zāi)滯留人員的消費(fèi)需求。要針對(duì)災(zāi)害性天氣，
