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，月度全面清查制度，并加強與營銷部溝通，及時解決維護不全、不準(zhǔn)現(xiàn)象。對因工作責(zé)任心不強、敷衍了事等人為主觀因素造成客戶信息維護不到位的，嚴(yán)格考核
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。使企業(yè)文化入腦、入耳、入心，培養(yǎng)員工為雅安煙草努力工作的激情。
二是以法規(guī)制度為弦。組織《煙草專賣法》及其《實施條例》，《四川煙草商業(yè)系統(tǒng)工作人員違法違紀(jì)行為處理規(guī)定
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，隨時應(yīng)零售戶之召，召之即來，來之即辦。同時，客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理等營銷人員沉心俯身，深入零售戶中，主動了解掌握他們
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的企業(yè)文化、發(fā)展愿景、業(yè)務(wù)板塊、規(guī)章制度、工作流程等內(nèi)容有了進一步了解。二是結(jié)合實踐體驗。人事勞資科組織新進大學(xué)生到“三中心”進行現(xiàn)場參觀，對卷煙分揀、數(shù)字化倉儲、網(wǎng)上訂貨、電話訪銷、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
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，從思想上出發(fā)找準(zhǔn)問題的癥結(jié)、短板，立行立改，做到早改、大改，突出實效，迅速提高；要加強溝通，凝心聚力
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力量，而三亞的落日與夕陽，讓人的心不再流浪，有處安放。
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效能上，實現(xiàn)為群眾辦事四個“零”。即：態(tài)度零生冷。實現(xiàn)開門辦公，做到“一張笑臉相迎、一杯開水暖心、一句話語問候、一把椅子請坐，一個滿意答復(fù)”。辦事
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深入推進工作，說實話、辦實事、求實效；三是一心一意，真抓實干，持續(xù)向細(xì)化、深度和廣度推進。他指出，鑒于遼寧煙草行業(yè)規(guī)范管理工作
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;保障考核制度的嚴(yán)肅性，對在此輪考核中，工作玩忽職守、責(zé)任心不強、工作效果差、落實不到位、出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和偏差的技術(shù)人員和煙草站主管人員將進行嚴(yán)厲的批評，并作
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;辦實事，求實效，切實增強責(zé)任心、使命感。
今年是昆纖公司工會換屆年，為了開一個高質(zhì)量的職工代表大會，公司工會把提高職工代表參政議政能力、切實
