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;團結(jié)帶領(lǐng)工廠干部職工為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破提供強大動力和有力支撐。
會議要求各黨支部要轉(zhuǎn)變工作作風，改進自身不足，“少說空話，多做實事”，努力
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管理工作，確保在2013年專賣工作取得新突破；三是全員參與，為市局創(chuàng)優(yōu)做出貢獻；四是要加強隊伍建設(shè)，全面提升專賣隊伍建設(shè)
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;邳州市局局長戴祥勤帶領(lǐng)班子成員、中層干部以及三產(chǎn)負責人認真分析解碼了廉局長提出的企業(yè)“要有新愿景，發(fā)展要有新目標，改革要有新突破，工作要有新局面”的“四個新
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找出新的亮點，爭取實現(xiàn)新的突破；三是加大科技成果轉(zhuǎn)化力度，盡快落實各項目大田示范方案。外協(xié)單位分別就“高黎貢山綠色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)”、“低熱河谷區(qū)域冬春季煙綜合開發(fā)
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，因此該局分管領(lǐng)導(dǎo)希望通過此次聯(lián)席會議的召開，取得各相關(guān)部門的支持和配合，力爭在互聯(lián)網(wǎng)涉煙監(jiān)管上能實現(xiàn)新的突破。
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三個工作重點。
在加強規(guī)劃、資源整合、信息共享方面取得新突破。圍繞行業(yè)工作重點，以《廣西中煙工業(yè)有限責任公司“十二五”信息化總體規(guī)劃》為指導(dǎo)，落實信息化建設(shè)統(tǒng)一性、系統(tǒng)性
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，有三個新突破：一是參加發(fā)布的2012年課題數(shù)量為歷屆發(fā)布會最多，共22個，與2011年的10個課題相比，增長率為120%，
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力度，加強線索整理，在做好案件前期基礎(chǔ)工作的前提下，實現(xiàn)大要案和網(wǎng)絡(luò)案的新突破。
此次會議的順利召開為蓮花2013年的打假工作和完善行政執(zhí)法隊伍、作風建設(shè)打下
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;三是各所隊負責人要以身作則，做好榜樣，爭取2013年的各項工作取得新的發(fā)展、新的突破。
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農(nóng)業(yè)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以基地單元建設(shè)為載體，穩(wěn)定規(guī)模、穩(wěn)步發(fā)展、提升水平、提升質(zhì)量，努力實現(xiàn)煙葉工作新突破。
