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  • 河南社旗煙草分公司為農民工搭建成長平臺

    成長。 　　提高農民工的地位。為解決農民工的自卑感，提高農民工的生產生活地位，社旗縣煙草分公司視農民工與固定工同等地位，在住房、生活、福利。評先等一視同仁

  • 如何提升煙草員工的幸福指數

    ;筆者從普通員工角度看，當前，提升煙草員工幸福指數至少應該做到“五個有增無減”。 　　員工收入待遇有增無減。經濟收入、福利待遇是員工幸福指數中最不能回避的問題。這其中的道理

  • 從“退鹽潮”看煙草營銷隊伍建設

    最大的福利，在培訓中涌現出一批爭先創優的員工，通過培訓，使大家提升了職業技能，更好的各自崗位上發揮作用。 　　二、抓好管理、健全隊伍制度。隨著

  • 胡艷：線上線下齊發力，突破逆境覓商機

    話的一種表現。如有天氣變化時，老板還會溫馨提醒大家增減衣服，這些細心的關懷總是讓人感覺暖心暖胃。　　定時福利，活躍氣氛　　建立一個線上顧客群，

  • 傳遞煙草的“正能量”

    ，每年切切實實解決一些大家關心的問題，否則就不是放在心上，而是留在嘴上了。 　　小煙卷兒：最近谷歌的一項員工福利措施讓很多人是羨慕嫉妒恨啊。谷歌今年推出

  • “微時代”的在線客服

    ：其實，我還有個小的期待，看看單位能不能給發點福利呢？ 　　老煙斗：連想都別想，沒看到這兩年中紀委曝光的違紀案件啊

  • 淺談增強行業文化的感知性

    建設工作亦能為企業廣大員工、客戶帶來實實在在的福利。這其中的“福利”，既包括精神層面的成長與滿足，也包含了物質層面的“利好”。但無論是精神層面的福利，還是物質

  • 酷暑來襲　如何賺“熱”錢？

    福利　 　　學生高溫時放暑假，可單位上的工人卻要堅持上班。但上班的工人會因高溫而得到防暑降溫的福利補貼。所以一年中氣溫最高的時候，也是我賺錢的黃金時間。附近的工廠和工地每年

  • 社群運營，實體店人氣業績齊漲的又一法寶

    社群。1.首先消除心理障礙：擔心顧客被打擾。手機零售門店一般都是服務門店周邊五公里的客戶，因此建群的定位最好是以本地生活福利群，讓客戶從心理上消除對進群是要接收

  • 立秋了

    了。如果是有關節炎的人，就真的需要長衣長褲了。索性我還不用，慢跑起來，熱熱身，盡情享受這立秋的福利和惠顧了。放眼望去，云朵也是特別的白
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