為您找到相關(guān)結(jié)果 3213 篇
-
;狀態(tài)起伏屬正常現(xiàn)象。管理者在對(duì)待間歇性低迷的員工時(shí)，切不可一味指責(zé)，更不能“一棒打死”。應(yīng)正確分析，理性對(duì)待。多留意員工低迷時(shí)的工作表現(xiàn)，找到
-
，在員工各管理者之間形成充分信任的良好氛圍，初步構(gòu)建設(shè)起一個(gè)自我完善、持續(xù)改進(jìn)的南纖公司安全文化體系。
-
煙草在線福建中煙消息 近日，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開了全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)體改法規(guī)工作會(huì)議。公司管理者代表、副總經(jīng)理出席會(huì)議并講話。
會(huì)議傳達(dá)了國家煙草專賣局張輝副局長(zhǎng)、劉敬
-
現(xiàn)的問題進(jìn)行了說明，并為公司測(cè)量管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行提出了很好的改進(jìn)建議。
會(huì)上，公司管理者代表公司副總經(jīng)理覃榮要求，公司計(jì)量管理人員要端正工作態(tài)度
-
煙草在線渭南消息 7月15日，由陜西渭南市局體系辦組織在市局3樓會(huì)議室組織召開了全市系統(tǒng)質(zhì)量管理體專題培訓(xùn)會(huì)議。
管理者代表王春林副經(jīng)理對(duì)本次會(huì)議提出“三注重”，
-
的新管理模式；六是要團(tuán)結(jié)一心，求同存異，努力達(dá)到“三求”，即“企業(yè)求發(fā)展、內(nèi)部求和諧、個(gè)人求進(jìn)步”的良好局面；七是全體管理者要
-
工作水平全面提升做好了鋪墊。
內(nèi)部審核工作得到了局（公司）黨組的大力支持和各單位（科室）的鼎力協(xié)助，在管理者代表的全程推動(dòng)下
-
績(jī)效管理體系建立與實(shí)施，員工的質(zhì)量意識(shí) 、環(huán)保意識(shí) 、職業(yè)健康安全意識(shí)和改進(jìn)意識(shí)持續(xù)提高，各部門內(nèi)、外部溝通活動(dòng)得到了進(jìn)一步重視和加強(qiáng)。
管理者代表陳海兵副總經(jīng)理就內(nèi)審不符合
-
推進(jìn)基礎(chǔ)管理上水平，把全面推進(jìn)6S管理，作為2011年重點(diǎn)工作之一，讓全體員工參與到企業(yè)管理工作中來，讓員工成為自己的管理者，讓
-
培訓(xùn)班。公司分管領(lǐng)導(dǎo)全程參加培訓(xùn)并講話。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)山東省委黨校教授就“企業(yè)管理者素質(zhì)優(yōu)化與能力提升”進(jìn)行專題授課。山東中煙辦公室、人力資源部和財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞公司業(yè)務(wù)接待、工作時(shí)間和考勤
