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又去挖煤，斷斷續(xù)續(xù)。幾年挖煤工幾年煙農(nóng)，種煙技術(shù)沒(méi)有連續(xù)沒(méi)有更新，產(chǎn)值產(chǎn)量很提不起來(lái)，群眾經(jīng)濟(jì)困難生活貧困。
但有一個(gè)人和別人不一樣
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很強(qiáng)的時(shí)代性和社會(huì)性，文化內(nèi)訓(xùn)師必須與時(shí)俱進(jìn)，只能通過(guò)持續(xù)有效的培訓(xùn)，及時(shí)更新知識(shí)，才能不斷提高培訓(xùn)技能技巧和課程開發(fā)能力。因
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老辦法而墨守成規(guī)。而是要隨著市場(chǎng)變化，客戶需求變化及營(yíng)銷網(wǎng)建的需求而不斷地更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，為零售終端和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)與零售客戶平等互利、長(zhǎng)期合作
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健康發(fā)展。隨著制售假煙技術(shù)更新換代，有些假煙足以亂真，這需要提升消費(fèi)者的鑒別能力，讓假煙沒(méi)有機(jī)會(huì)生存；要加大打擊力度，讓制售假煙行為
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最重要的資源，企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中就是要善于運(yùn)用員工的智慧和創(chuàng)造力，才能有利于企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。當(dāng)今社會(huì)，隨著知識(shí)更新速度的不斷加快，企業(yè)員工
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與應(yīng)急性補(bǔ)救服務(wù)措施的結(jié)合；利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)這一有效載體，提高客戶的用網(wǎng)能力和在網(wǎng)時(shí)間，注重提高品牌信息發(fā)布的更新頻次和網(wǎng)絡(luò)促銷活動(dòng)的知曉率；
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各項(xiàng)工作水平不斷提升的重要保障，充分發(fā)揮督察考評(píng)的主動(dòng)性，結(jié)合實(shí)際不斷完善考評(píng)機(jī)制，創(chuàng)新考評(píng)方式，更新考評(píng)內(nèi)容，確保督察考核工作
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，又不及時(shí)學(xué)習(xí)新的法律知識(shí)、更新執(zhí)法理念，習(xí)慣于用老思維、老理念、老辦法處理工作，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和人民群眾的要求。
（二）工作缺乏激情
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的招聘甄選人才的同時(shí)，也要通過(guò)不斷更新培訓(xùn)戰(zhàn)略育人、留人，保持自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先地位，HLT培訓(xùn)（高成效培訓(xùn)）理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)將
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”！第二，是非常感慨零售平臺(tái)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上的辦刊風(fēng)格。平臺(tái)信息量之大，內(nèi)容之豐富，稿件之優(yōu)越，更新速度之快，編輯老師之
