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  • 守住平凡 留下真情(圖)

    工具包,包里有最新的客戶明細、筆、記事本、標簽、塑盒、釘子、剪刀、固體膠等等。有些同事看到,總會不解地問“你這叮叮當當的東西帶了也沒多大用處,十次有九次用不上
  • 鄧松:愿做一棵“護客松”(圖)

    ,訂單會被刪除,村里離鎮上銀行又有十多公里,怎么辦?外面烏云密布,鄧松掛了電話后看看手,馬上要到銀行的結賬時間。事不宜遲
  • 標準化習慣成就卓越績效

    ;已是工作慣例了。在總結過程中,要想想哪些工作還未做到位,那怕是一張小小的記錄,都要看看是否設計合理,以便下次改進。企業標準發布了,
  • 強化責任意識 筑牢安全防線

    保障。一是由主要負責人、安全分管領導帶隊開展了安全專項檢查;二是推進安全管理診斷問題和隱患整改改進工作。按照《紅塔集團2020年安全管理診斷問題和隱患整改實施》,細化落實
  • “五好”花開扮鶴城

    案件1起。   機關黨支部直面黨員崗位職責分散的難題,探索出“一個崗位一張黨建業務融合積分考核”的二級清單考核模式,將每名黨員的業務工作全盤、動態地納入積分
  • 潛心篤志向一流

    處理一次,填寫《擠損煙處理》,由卷煙物流配送中心經理簽字確認后上報主管領導,轉營銷中心進行后續工作,確保各環節處理規范。2019年全年提報擠損煙
  • 患難與共 疫情見真情

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  • 抓短板 解難題 轉作風

    工作‘問題清單’內容匯聚了煙葉中后期管理、調制設施設備、煙葉采收編桿(夾)裝炕、煙葉烘烤工藝、煙葉烤后保管、煙葉調制工作管理等六個方面存在的問題80條。這個很實用
  • 十多個不是“十多個” 十多個做不了“十多個”

    ”、“345”,不管產品設計、市場表現、消費評價,不少“大品牌”都缺乏說服力,盡管品規進退嚴格打要吃虧一些,但不是理由借口。   不是就前10說前
  • 愛崗敬業甘于奉獻

    后,不埋怨。   這就是一位時常挑戰自我,充滿個性、永不停歇,認真履行技術主管職責的領頭人張建明,張建明只是工廠眾多技術能手中的一位代
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