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引導(dǎo)員工更新觀念，尤其要提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)水平和政治理論水平，引導(dǎo)員工從官商意識(shí)向市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變。通過引導(dǎo)教育讓他們知道，每一個(gè)人在自己
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水平和推介能力。
3.2.2強(qiáng)化實(shí)踐技能訓(xùn)練
在培訓(xùn)形式上不過分強(qiáng)調(diào)集中培訓(xùn)，堅(jiān)持“重實(shí)踐、重實(shí)際、重技能訓(xùn)練”的培訓(xùn)工作思路，將學(xué)到的理論知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作
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、勞動(dòng)競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定多種途徑，切實(shí)增強(qiáng)廣大營銷人員把握市場(chǎng)、培育品牌、服務(wù)客戶等方面的知識(shí)與技能，不斷提高營銷人員的思想素質(zhì)、政策水平和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任
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發(fā)現(xiàn)，盡管東西方文化不同、傳統(tǒng)各異，但莊園卻表現(xiàn)出一個(gè)共同的精神指向——它固守平和，遠(yuǎn)離紛擾，見證著人們對(duì)高貴人性的堅(jiān)守、優(yōu)雅生活的向往、與自然
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“‘兩個(gè)至上’在崗位”、“四要”主題教育、“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育、“235”主題教育等一系列思想政治教育活動(dòng)，不斷提高營銷人員的思想素質(zhì)、政策水平和
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70年代，“黃金葉”以氣味芬芳，吸味平和、價(jià)格適中等特點(diǎn)暢銷于全國大江南北，并被國家輕工業(yè)部確定為名牌產(chǎn)品，是當(dāng)時(shí)河南的一張“經(jīng)濟(jì)名片
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和執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，揭露和查處擠占挪用、損失浪費(fèi)和剛性管理服好務(wù)。
三是要認(rèn)真開展專項(xiàng)資金審計(jì)項(xiàng)目和政府采購三個(gè)方面進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，以達(dá)到健全公開、公正、公平和
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各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部上；要提升責(zé)任意識(shí)、制度建設(shè)、企業(yè)形象、工作水平和執(zhí)行能力；思想認(rèn)識(shí)不斷提高、活動(dòng)載體日益豐富，工作成效更加突出，發(fā)展環(huán)境
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客戶實(shí)施精實(shí)、個(gè)性化服務(wù)，有效推動(dòng)商零關(guān)系由“交易型”向“伙伴型”轉(zhuǎn)變，確保目標(biāo)客戶的卷煙品牌“不斷檔、不積壓、價(jià)格穩(wěn)”，努力提升客戶的經(jīng)營水平和贏利
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地方的積極性。
建廠規(guī)模定型問題，是按品牌市場(chǎng)占有量、銷售范圍、現(xiàn)有企業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)水平和管理情況、原輔材料供應(yīng)情況而確定的，但最低一般不能小于年產(chǎn)30萬箱。
廠址選用問題
