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抽查、專項(xiàng)督查為抓手的工作督導(dǎo)體系，確保有過程、有痕跡、有問責(zé)；通過建立完善以月度通報、季度分析、年度評價為內(nèi)容的工作考評體系，確保有獎懲、有總結(jié)、有結(jié)果
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主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，營銷中心、專賣監(jiān)督管理科、督察考評中心、人事勞資科負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市創(chuàng)優(yōu)工作的組織、實(shí)施和督查。各縣
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各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、財經(jīng)管理制度、定期匯報研究工作制度、定期督查制度、獎懲問責(zé)制度、工程施工進(jìn)度報告制度，并根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題
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，加大廉政文化宣傳，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。
四是建立督查考核制度
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標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大考核力度，以轄區(qū)卷煙銷量為評定基礎(chǔ)，綜合考評市場凈化率、持證率、證件管理、綜合管理等專賣工作目標(biāo)，督查到部門，考核
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各單位積極探索、大膽嘗試，在推動高質(zhì)量發(fā)展中建立新機(jī)制、嘗試新辦法、采取新舉措，為煙草商業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探索可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)和做法；要加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)、督查
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和主動性，使黨建品牌能夠更快更好的深入傳播。一是制度保障。制定黨建品牌宣貫實(shí)施方案，將黨建品牌宣貫的實(shí)施、督查、考核、反饋、激勵等納入黨建工作目標(biāo)考核，建立品牌建設(shè)
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;以排查防控廉政風(fēng)險為核心內(nèi)容，針對可能誘發(fā)腐敗的各類風(fēng)險，緊緊抓住“查找、防控、督查、評估”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效識別并解決工作中已經(jīng)存在或可能存在的崗位廉政
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衛(wèi)（創(chuàng)衛(wèi)）辦的執(zhí)法人員馬上針對這一情況，給他發(fā)來《盧溝橋街道控?zé)?em class="term">督查通知單反饋報告》——當(dāng)?shù)亟值懒⒓匆婪▽ΜF(xiàn)場情況進(jìn)行核實(shí)整改，舉一反三
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要內(nèi)容的“放管服”改革工作。2014年，在督查總結(jié)各地行政改革工作成效基礎(chǔ)上，簡政放權(quán)工作形成了“權(quán)力下放、監(jiān)管跟上、服務(wù)提升”的改革理念。2015年5月，
