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，推動數(shù)字化工廠建設(shè)；七要加強企業(yè)人才管理，深化三項制度改革工作；八要開展黨的群眾路線活動，促進企業(yè)文化健康發(fā)展。
公司黨委書記王志祥在
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工作，深入推進法治建設(shè)。六是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強思想作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事用工制度改革，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
會議指出，面對
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監(jiān)管工作，深入推進法治建設(shè)。六是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強思想作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事用工制度改革，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
會議指出，
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、干部人事制度改革步伐等改革；千方百計實現(xiàn)煙葉發(fā)展、卷煙營銷、現(xiàn)代管理“三大突破”，卷煙向總量結(jié)構(gòu)要增長，煙葉向質(zhì)量特色要效益，管理向資金增值要空間
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，構(gòu)建了大營銷、大服務(wù)、大物流、網(wǎng)上訂貨、營銷策略齊步走的現(xiàn)代營銷格局，強化了營銷資源功能，提高了營銷決策的執(zhí)行力。三是深化人事
制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/div>
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。最后結(jié)合煙技員、送貨員等一線員工的工作特點，調(diào)整作息制度，盡量錯開中午等高溫時段，做到工作安全兩不誤。
2、實現(xiàn)員工價值成長。
為深化人事用工分配制度改革
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“人才機制”工作做實、做細(xì)、做強。干部年輕化，人才選擇做到“不拘一格降人才”，使各方面優(yōu)秀人才就會脫穎而出、施展自己才華和本領(lǐng)。深化用工分配制度改革，加強崗位
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管理體制，加強了縣級局職能建設(shè)，強化了內(nèi)部監(jiān)督管理，推進了人事用工分配制度改革。你不斷追求和踐行“兩個至上”“四個滿意”為核心的價值觀，打造了以
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，敢于擔(dān)當(dāng)，不搞一團和氣；要繼續(xù)深化干部人事制度改革，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，要注重教育，強化監(jiān)督，
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創(chuàng)優(yōu)導(dǎo)向，加強經(jīng)濟運行管控，充分發(fā)揮經(jīng)濟運行的導(dǎo)向作用。同時深化勞動用工分配制度改革，健全完善績效考評體系和科技創(chuàng)新激勵機制，增強集團發(fā)展的內(nèi)在
