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灌輸員工，做到培訓(xùn)始終。
培訓(xùn)工作在宣貫企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中必須堅持始終，始終做到向員工認(rèn)真灌輸，認(rèn)真宣教，引領(lǐng)和帶動員工朝著共同
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;為案件定性提供證據(jù)。同時，只要有一家經(jīng)營場所留下了調(diào)包者的作案過程錄像，煙草專賣管理部門便可以將相關(guān)的片段進(jìn)行制作，通過宣教片等有效手段，向
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人信賴的醫(yī)生和為人師表的教師群體吸煙率均較高。
控?zé)煿ぷ魇琼椛鐣到y(tǒng)工程，需要政府有關(guān)部門及社會團(tuán)體攜手合作，有針對性地持久地開展宣教并輔之以相關(guān)政策，
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客戶經(jīng)理一同上門進(jìn)行服務(wù)。借助客戶經(jīng)理與零售客戶的良好關(guān)系，做好經(jīng)營者守法經(jīng)營的宣教工作。當(dāng)然，對于一些經(jīng)常出現(xiàn)違法違規(guī)行為的零售客戶，要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控
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;池州煙草系統(tǒng)始終把廉政文化建設(shè)作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體，充分發(fā)揮廉政文化“大宣教”作用。利用“廉政文化”專題網(wǎng)站和短信系統(tǒng)不定期地下發(fā)廉政簡報、廉政文章、廉政光盤、廉政短信
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建設(shè)，從計劃資源、品牌宣傳、消費(fèi)開發(fā)、市場培育等方面，全力以赴提供支撐和保障。
河南財經(jīng)政法大學(xué)市場營銷專家董宣教授，分析闡述了DCM立體協(xié)同營銷模式
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存在隔膜的主要因素。思想政治工作者應(yīng)當(dāng)正視這種差異，變自上而下的宣教為平等交流，以平等的姿態(tài)、真誠的心態(tài)與對方交流，使對方切實(shí)感受到溝通者的誠懇。表揚(yáng)要
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；三要創(chuàng)新教育理念。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)反腐宣教工作，倡導(dǎo)理性的網(wǎng)絡(luò)反腐觀，讓煙草系統(tǒng)員工掌握信息化條件下反腐倡廉宣教工作主導(dǎo)權(quán)，形成正面輿論強(qiáng)勢，
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進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)家庭）活動，積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局，全行業(yè)干部職工拒腐防變的思想意識得到強(qiáng)化，懲治
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;積極開展廉政文化討論活動。紀(jì)檢組對員工進(jìn)行分層次有重點(diǎn)的常規(guī)任免誡勉學(xué)習(xí)談心教育工作，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作。六是夯實(shí)了廉政文化進(jìn)企業(yè)硬件建設(shè)，設(shè)置了獨(dú)立的廉政宣教
