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質(zhì)量活動月為契機(jī)，以提升創(chuàng)優(yōu)對標(biāo)指標(biāo)為動力，以產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平雙提升為目的，動員全員出點(diǎn)子、找差距、定措施，將“責(zé)任在我心中，質(zhì)量
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，全員上下要在工作質(zhì)量上找差距、在服務(wù)細(xì)節(jié)上求改進(jìn)，把客戶拜訪、市場監(jiān)管、送貨服務(wù)等日常基礎(chǔ)管理工作做得更精、更細(xì)。完善績效考評工作，突出過程性工作考核，
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，重點(diǎn)突出效率、精細(xì)化加工、實(shí)物消耗、制造和管理成本、節(jié)能減排等關(guān)鍵指標(biāo)。通過標(biāo)桿分析，對比先進(jìn)找差距，認(rèn)真查找企業(yè)管理漏洞、差距及薄弱環(huán)節(jié)，制訂
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重溫了入黨誓詞，再次洋溢起大家心中的激情。各黨支部書記分別匯報了工作開展情況及下步工作打算，參會同志圍繞“強(qiáng)自信找差距 轉(zhuǎn)作風(fēng) 增激情 努力推進(jìn)智慧物流上水平”為主題展開
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先進(jìn)單位觀摩學(xué)習(xí)、找差距；在縣局黨委班子成員每周一天同吃同住同勞動，現(xiàn)場辦公具體指導(dǎo)下，找準(zhǔn)問題，迅速制定整改措施，制定標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任
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”的步驟和集中輔導(dǎo)、案例教育、民情體驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會等方式，談?wù)J識、找差距、查原因、抓整改，提升干部職工思想素質(zhì)，為“四群”教育工作開展打下堅實(shí)
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、區(qū)局創(chuàng)優(yōu)再提升文件中關(guān)于技能鑒定通過率的要求，結(jié)合專賣管理人員初、中、高級通過率的實(shí)際，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，認(rèn)真分析原因，查找不足，并將
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;勁往一處使，形成合力。員工的責(zé)任意識、安全意識、團(tuán)隊(duì)意識增強(qiáng)了，集體榮譽(yù)感提升了，工作變得更加積極主動了，主動向標(biāo)桿看齊，按標(biāo)準(zhǔn)化找差距
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，鞏固深化6S精益管理。通過開展6S精益管理“回頭看”自查活動、“查短板、找差距、促提升”活動、“提升員工素養(yǎng)”活動和“保安全促生產(chǎn)”活動等專項(xiàng)活動。梳理了6S精益管理相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)
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煙草在線高郵消息 近日，江蘇高郵市局在學(xué)習(xí)十八大會議精神的基礎(chǔ)上，對照上級標(biāo)準(zhǔn)找差距，因地制宜出實(shí)招，通過切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)廉政文化
