為您找到相關(guān)結(jié)果 1795 篇
-
們的歡迎和擁護(hù)。許多優(yōu)秀員工們紛紛對照條件，積極主動地自己推薦。去年9月中旬，該廠認(rèn)真地評定出12位學(xué)科技術(shù)帶頭人、38位青年后備人才、61位專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能人才
-
”等五個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)技能大師工作室建設(shè)，建立“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定明確的技能人才培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃，積極引導(dǎo)技能人才在單位三創(chuàng)工作中發(fā)揮重要作用，有效
-
，展現(xiàn)了精湛的專業(yè)技能和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一批高水平的煙機(jī)設(shè)備修理人才通過競賽脫穎而出。時(shí)代呼喚人才，技能成就夢想?！?em class="term">技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量
-
人才隊(duì)伍建設(shè)的力度，加快了行業(yè)特有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材和鑒定題庫的開發(fā)完善工作，全面推進(jìn)行業(yè)主體特有職業(yè)持證上崗制度，打通行業(yè)高技能人才的成長通道。由此可見
-
“5211”品牌發(fā)展目標(biāo)的具體要求，科學(xué)確定人才培養(yǎng)目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才培養(yǎng)。以管理人才、技術(shù)人才、技能人才為重點(diǎn)，以核心業(yè)務(wù)人才為支撐點(diǎn)，
-
“山東省職工與職業(yè)教育先進(jìn)單位”稱號。在此基礎(chǔ)上，山東中煙不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提升人才綜合素質(zhì)。以近期進(jìn)行的高技能人才跨單位交流為例，濟(jì)南卷煙廠、青島卷煙廠各
-
的城市改革創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人。2023年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠正式啟動新一輪高技能人才聘任工作，嚴(yán)格按照聘任條件，以工作業(yè)績和技術(shù)水平為導(dǎo)向開展
-
人材者，求之者愈出，置之則愈匱。轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何確保高技能人才不斷檔？作為集團(tuán)公司的人才培育基地，怎樣保證高層次人才持續(xù)
-
為提高技能隊(duì)伍綜合水平、加快培養(yǎng)“創(chuàng)新+實(shí)戰(zhàn)”高技能人才，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，近期，河南中煙依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺，精心謀劃
-
、高技能人才的迫切需求，合肥卷煙廠不斷豐富人才培育模式，完善人才激勵(lì)政策，進(jìn)一步打通、拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長路徑和通道。2022年上半年，合肥
