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、青年科技人才及技術(shù)技能人才組成的一流創(chuàng)新人才隊(duì)伍正在逐步形成。深化科技攻關(guān)? 提升創(chuàng)新效能——聚焦重點(diǎn)、集智攻關(guān)，堅(jiān)定不移實(shí)施自主創(chuàng)新，關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)新突破位于遵義市
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再次托盤而出，將內(nèi)容營銷的效能發(fā)揮一次，進(jìn)而再繼續(xù)發(fā)揮，形成心智認(rèn)識(shí)。看問題要看到本質(zhì)，在本次“聲明梗”熱度起來、營銷破圈之后，
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，不斷提升營銷整體工作效能。考核賦能，深化績(jī)效考核。一是完善考核制度。圍繞提升隊(duì)伍素質(zhì)，建立復(fù)合績(jī)效管理，進(jìn)一步明晰崗位核心工作任務(wù)、重點(diǎn)工作目標(biāo)
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效能在“八大環(huán)節(jié)”上的發(fā)揮。三、深化內(nèi)管履責(zé)，強(qiáng)化“八大環(huán)節(jié)”全過程閉環(huán)監(jiān)管的思路與對(duì)策針對(duì)以上“八大環(huán)節(jié)”監(jiān)管中內(nèi)管履責(zé)存在的不足，筆者個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面深化內(nèi)管
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小組“自運(yùn)行、自管理、自提升”能力。二是建好管好現(xiàn)代終端。發(fā)揮現(xiàn)代終端示范引領(lǐng)效能，增強(qiáng)終端數(shù)據(jù)獲取分析能力、提升渠道掌控力。可從溝通、推銷、陳列、算賬、經(jīng)營五個(gè)維度出發(fā)，以優(yōu)質(zhì)
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，不會(huì)忽高忽低，烤出來的煙葉質(zhì)量更好。”此后，時(shí)延?xùn)|停用了小烤房。由于設(shè)備的升級(jí)帶動(dòng)了烘烤效能的提升，時(shí)延?xùn)|的種煙面積也從5畝逐漸增加到了50畝
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;僅用了27天時(shí)間硬是啃下了這個(gè)硬骨頭，順利完成了新設(shè)備的調(diào)試、交驗(yàn)，使新設(shè)備盡早投入使用，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)效能。凡事就怕認(rèn)真，更怕癡迷。新設(shè)備調(diào)試至今
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;”，打造智慧運(yùn)營指揮中心，實(shí)施“數(shù)字驅(qū)動(dòng)管理”的全新工作模式，大幅提升了工作效能。圖為智慧運(yùn)營指揮中心工作人員分析云POS數(shù)據(jù)。蔡寅哲攝模式創(chuàng)新云南中煙數(shù)據(jù)鏈賦能
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計(jì)劃落實(shí)到合同申請(qǐng)、簽訂、調(diào)整以及移栽種植收購，這六個(gè)字都可以涵蓋煙葉內(nèi)管的監(jiān)管內(nèi)容。如何將監(jiān)管落到實(shí)處，摒棄信任代替監(jiān)管的思想，切實(shí)產(chǎn)生監(jiān)管效能
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機(jī)制。健全創(chuàng)新資源配置機(jī)制，以平臺(tái)為支撐，以項(xiàng)目為紐帶，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目、平臺(tái)、人才、資金一體化配置，提升科技創(chuàng)新整體效能，推動(dòng)
