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就學。”倉管工李俊琪為新的培訓方式點贊。人力資源科以維修人員的成長規劃為主軸，繪制了“學習地圖”，讓維修人員在新老交替期間快速成長。能源管理將“約束理論”融入過程管控
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人員現場演示井窖式移栽打孔機產區自主研發的井窖式移栽打孔機,緊貼井窖移栽農藝要求,實現了打穴、注水等操作的智能化匹配,實現對打穴間距、深度、注水量等參數的智能精準控制和快速調節,成窖直徑、井窖間距穩定
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、課題共研、成果共享、生態共建等功能，各部門可根據自身需要快速開發滿足業務需求的應用，并及時對相關應用進行升級。截至目前，各部門已借助平臺自主開發了十余個創新
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密度和視覺導向。信息密度是指貨架商品的擺放，簡單地將店內在售煙酒列出，雖然直觀，但大量的商品，讓新客難以快速找到自己需求的商品。視覺導向是指
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拍攝研究開發成功的“病害一掃通”App上線，只需對著出現病害的煙葉進行拍照，就能快速識別病害種類，并指導藥物應用。使用方便、快捷、準確，無需培訓
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會迎來較為激烈的市場競爭。但同時，我們也應該意識到，部分高端群體的選品降標和整個市場選品規則傾向更高品質與更獨特體驗的發展潮向，也促動了普一類市場的快速擴容
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針對性的預警提示。“我們看到氣象預警信號會采取相應行動，先做好巡查提醒、檢查應急物資等準備工作，等到預警響應正式啟動時，就可以更加快速行動。”動力車間空壓組組長
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，減少重復開發，建設業務能力中心，形成持續沉淀積累和服務共享；基于服務化的輕應用、松耦合等特性快速響應業務需求，推動了業務深層次創新。
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部件定位、安裝標記等，各維修工分工有序，團結協作，熟練快速有序地拆解完了3000多個零部件，分類放置、逐個檢查、細致記錄。中午11點10分
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對輔料檢驗工作流程一目了然，有利于我快速理解、吸收崗位知識。”新培訓的輔料檢驗員彭柳感觸頗深。一本崗位風險防控手冊，防范崗位控制關鍵節點上的具體質量風險，明確
