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，提高實(shí)戰(zhàn)能力。持續(xù)開展基層中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化為依托，持續(xù)提升專賣隊(duì)伍整體執(zhí)法辦案水平；大力優(yōu)化專賣骨干人才的培訓(xùn)體系，
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研促學(xué)，促進(jìn)技術(shù)骨干快速成長。不僅如此，淮陰卷煙廠每年還積極參與淮安市職業(yè)技能大賽，既為員工提供展示平臺，又使員工以賽代練、打磨技術(shù)
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。他們加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大中層干部輪崗交流力度，促使干部隊(duì)伍在多崗位歷練中強(qiáng)本領(lǐng)、增才干。正確選人識人，加快青年骨干人才培養(yǎng)，建好后備人才
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%、24.2%。 4.品牌表現(xiàn) 2020財(cái)年，骨干品牌實(shí)現(xiàn)銷售收入51.8億英鎊，較上年增長0.4%；占全部煙草產(chǎn)品銷售收入的64.8%，較上年提高
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工作開展。二是參會范圍失控，一些會議本可由分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干參加，卻要求“全員參會”，導(dǎo)致基層業(yè)務(wù)崗位人員頻繁離崗，現(xiàn)場工作出現(xiàn)空檔。三是會議
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了解行業(yè)和工作內(nèi)容，適應(yīng)工作環(huán)境。對于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的骨干人才，提供進(jìn)階培訓(xùn)，如新媒體營銷、短視頻制作高級技巧、融媒體項(xiàng)目管理等課程，提升他們
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，他積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，悉心指導(dǎo)許多年輕員工成長為技術(shù)骨干，讓物流中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)“比學(xué)趕幫超”的氛圍日益濃厚，隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)
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，黑龍江省局已抽調(diào)全省業(yè)務(wù)骨干成立重點(diǎn)督導(dǎo)和情報(bào)案件專班，以老帶新、實(shí)戰(zhàn)練兵，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)案件查辦能力，同時(shí)，批次組織全體專賣人員
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;加強(qiáng)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)是提高課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。一方面，選拔具有豐富執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的執(zhí)法骨干充實(shí)到培訓(xùn)師隊(duì)伍中，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；另一方面
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，迅速采取行動，聯(lián)合切斷假私煙在區(qū)域之間的流通渠道。三是拓展煙草行業(yè)專家“朋友圈”。積極邀請煙草行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者、技術(shù)骨干、資深執(zhí)法人員等組成煙草專家團(tuán)隊(duì)，納入打假
