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、心態(tài)老化、精神狀態(tài)老化等現(xiàn)象尤為普遍，缺乏理想、激情、目標(biāo)和動(dòng)力，尤其是管理團(tuán)隊(duì)中有相當(dāng)一部分人的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、工作能力、知識(shí)儲(chǔ)備與縣級(jí)營銷部快速發(fā)展的體制、機(jī)制、要求
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，推進(jìn)素質(zhì)教育是搞好煙葉基層隊(duì)伍建設(shè)的根本。
近年來，縣分公司通過營造“為感恩而工作”和“細(xì)節(jié)決定成敗”的良好文化氛圍，以理想信念教育為核心，以
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不容忽視的現(xiàn)象，一些人理想信念出問題，一些腐朽落后思想文化沉渣泛起，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義有所滋生，部分社會(huì)成員思想道德失范，
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等形式，不斷加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)員工理想信念和廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，注重剖析身邊的違法違紀(jì)典型案件，使廣大干部時(shí)刻緊繃黨紀(jì)國法這根弦，對(duì)各種違法亂紀(jì)行為保持
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我縣煙草專賣管理工作的“牛皮癬”，這可以說是在全國各地的煙草部門也為此投入了大量的人力、物力和財(cái)力，但取得的效果并不是很理想?！? 三、解決以上問題的對(duì)策
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地級(jí)城市發(fā)布了本地區(qū)部分公共場所禁止吸煙的規(guī)定，約占全國地級(jí)及以上城市的半數(shù)。但從整體來看，這些地方法規(guī)的實(shí)施效果并不理想，大都淪為一紙空文。北京市愛衛(wèi)會(huì)承認(rèn)
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;是落實(shí)煙葉供求關(guān)系的重要舉措，因?yàn)榉N植面積決定著供求關(guān)系。理想化的煙葉種植面積，是維持煙葉供求關(guān)系的完全平衡，就是種植面積多少，能生產(chǎn)出多少
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創(chuàng)先爭優(yōu)不等閑
弘揚(yáng)“三敢”精神，努力干事創(chuàng)業(yè)，我們要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)不等閑。當(dāng)前要號(hào)召全員向楊善洲、郭明義、張廣秀等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激勵(lì)全員堅(jiān)定理想信念、發(fā)揚(yáng)
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改革發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題：“有的上有政策下有對(duì)策，不講政治，不顧大局，拉幫結(jié)派，搞利益聯(lián)盟；有的理想信念喪失
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;也被她深深地感動(dòng)。資溪煙草對(duì)她來說已不是一個(gè)謀生之地，而是實(shí)現(xiàn)人生理想、甘于為之奉獻(xiàn)青春和熱血的一方熱土。
剛到資溪時(shí)，為了盡快熟悉資溪煙葉生產(chǎn)工作情況，她
