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公平、公證之心，用公平、公證的收購方法來平衡煙農(nóng)的心，堅(jiān)決杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”、“三混一大”現(xiàn)象的發(fā)生，各位參訓(xùn)人員要永記質(zhì)量的重要性，
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工作，分析了煙葉收購環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生的腐敗問題及其預(yù)防措施，并針對收購工作中容易出現(xiàn)的金錢煙、人情煙、關(guān)系煙、吃拿卡要等違規(guī)行為進(jìn)行再三警戒。要求全體煙葉收購人員要嚴(yán)格自律
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專業(yè)的知識培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；在創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人；在教育上下功夫，在政治、人情
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;執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，不為人情所困，秉公執(zhí)法；做到不吃、不拿、不要，同時(shí)嚴(yán)查嚴(yán)糾亂收費(fèi)、徇私情等違法違紀(jì)行為。
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;避免了往年把煙收購扎把過程中混部位、混等級、摻雜使假等問題。縣營銷部還制定專業(yè)化分級隊(duì)員工作紀(jì)律，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”，切實(shí)保障煙農(nóng)利益和煙葉的等級純度，
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”的弊端，杜絕了人情關(guān)系，突破了執(zhí)法阻力，提高了監(jiān)管成效。
二是改變監(jiān)管模式。成立了3個(gè)日常管理組和1個(gè)機(jī)動(dòng)執(zhí)法組，每個(gè)小組配備兩名專管員。日常
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，金紅梅對本次換屆選舉工作進(jìn)行了闡述，并宣讀了縣局黨委對本屆黨支部換屆選舉申請報(bào)告的批復(fù)。大會(huì)嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定相關(guān)程序，鼓掌通過了黨支部選舉辦法、候選人情況介紹
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，并圍繞“能力提升年”活動(dòng)，布置企業(yè)文化課題組工作重點(diǎn)。
會(huì)議指出，企業(yè)文化建設(shè)不僅是文化宣傳工作，更是人心工程，需要關(guān)注人性、理解人情
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，采取層層把關(guān)，采取初審——復(fù)審——科室領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)三個(gè)層級進(jìn)行審核，加強(qiáng)了對初審工作的監(jiān)督，杜絕了審核中人情因素，真正做到對每名申報(bào)人員公平
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質(zhì)量防線，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格收購標(biāo)準(zhǔn)，硬起手碗，杜絕人情煙、面子煙，做到不合格煙葉堅(jiān)決不予入庫，始終保持煙葉等級純度
