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。” 　　單位是大家，員工的家庭是小家，讓小家融入大家也是東海縣局的創新做法。由于基層工作事務多，人手較少，大部分員工都不同程度加班，

年了，第一個給我慶祝生日的幾乎都是單位的領導和辦公室的同事，這種‘特殊’的方式在我們這里已經成為了慣例。” 　　單位是大家，員工的家庭是小家，讓

　　煙草在線專稿　　一句“回家的路有多遠”的深情追問，真切地詮釋了一名共產黨員舍小家為大家、視煙草和事業為家、自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀的奉獻精神和高尚情懷。27年來

小家”、“合格職工小家”稱號。　　“送溫暖獻愛心”活動是公司工會常抓不懈的一項工作。公司工會以開展“獻愛心”活動為主，搞好社會公益事業，有力地推進了企業精神

的一個方面。1.用煙很講究。不管是一般人家，還是達官顯貴，還是小家小戶，都是在過事的時候，講究用煙事項、煙牌子、香煙價位和包裝等等各個方向

，更光榮的是我能夠站在他身邊做一名‘無名戰士’，在祖國和人民需要他時，我站出來為小家而奮斗，充分理解他的履職盡責、無限忠誠。”張嬌把“光榮之家

;而且樂于種煙。他用實際行動一邊精心呵護著溫馨的小家，照看著年邁的父母，一邊編織著種煙致富的夢想，成了擂鼓鎮煙葉產業的領跑者。致富“頭車”從2021年開始

;這些‘小家伙’們可是煙田里的醫生呢，專門吃煙葉上的害蟲，自從田里放入它們后，害蟲明顯減少了，真是省心又省力。”湖北省十堰市竹溪縣種煙大戶王美輝

旅游小城的另一張名片，在這顆種子茁壯成長的背后，是一群人日夜的呵護和守望。舍小家為大家，俯首甘為孺子牛的“大管家”唐杰，雙牌煙草辦公室

愛護和包容每一位員工，讓他們在企業中感受到溫暖和關愛。這種親切感、幸福感和依賴感會促使員工自覺地維護企業的形象和聲譽，共同把企業這個“大家”當成自己的溫馨小家一樣去經營和創造

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