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反對政府執(zhí)行有關(guān)措施。
根據(jù)總會向全國43個屬會的整千名同行的抽樣問卷調(diào)查，共有超過96.1%的咖啡茶餐店業(yè)者認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)獲得許可在柜臺上展示所出售的卷煙產(chǎn)品；其中
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企業(yè)和員工個人職業(yè)生涯的發(fā)展意義重大。
2、目的
本文選取紅塔集團(tuán)125名青年員工為研究對象，綜合運用問卷調(diào)查、實地訪談等調(diào)查方法，了解煙草企業(yè)青年員工早中期
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分片區(qū)在各農(nóng)村集中區(qū)域多次參加零售客戶守法自律小組培訓(xùn)，和客戶經(jīng)理一起走村入戶開展品牌示范店服務(wù)指導(dǎo)活動，通過基層調(diào)研、問卷調(diào)查、隨機(jī)訪問、員工訪談，零售客戶
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，形成調(diào)研材料，為群眾路線教育實踐活動全面啟動做好準(zhǔn)備。
組織了一次主題問卷調(diào)查。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部及“兩代表一委員”等重點，組織老干部、老黨員、老教師及
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方式，不斷完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。
一是豐富執(zhí)法監(jiān)督形式，加強日常監(jiān)督。在原有走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取電話詢訪、問卷調(diào)查、暗訪調(diào)查等形式，擴(kuò)大
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主題，在全市系統(tǒng)開展“下基層、學(xué)勞模、訪職工”活動。
一是豐富活動形式。通過召開報告會、座談會、個別訪談、上門慰問、問卷調(diào)查等形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際以及職工隊伍特點
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方式，不斷完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。
一是豐富執(zhí)法監(jiān)督形式，加強日常監(jiān)督。在原有走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取電話詢訪、問卷調(diào)查、暗訪調(diào)查等形式，擴(kuò)大
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正面典型，抓好全員引導(dǎo)教育。
各單位通過開展煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙營銷、專賣管理等重點領(lǐng)域和干部人事管理、財務(wù)管理、煙用物資管理、工程項目管理、招投標(biāo)管理等關(guān)鍵崗位的廉潔問卷調(diào)查
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解決工作以及生活上的困難；通過問卷調(diào)查、實地訪談等方式，在零售戶、員工中開展?jié)M意度調(diào)查，把員工、零售戶對企業(yè)的滿意度作為“改進(jìn)作風(fēng)年”活動的重要評價
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員工，開展職工思想動態(tài)摸底問卷調(diào)查，信息掌握“真、準(zhǔn)、全”。從員工對企業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、個人價值實現(xiàn)、崗位競爭等多個角度進(jìn)行全面的分析，準(zhǔn)確掌握員工當(dāng)前
