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？五福源于《尚書?洪范九疇》中“向用五福”句。意為以法律的形式要求各級(jí)官員把事關(guān)人民主旨的五個(gè)方面的福祉辦好。一曰壽、二曰富、三曰康寧、四曰攸好德、五曰考終命。“長(zhǎng)壽”是命不夭折而且壽數(shù)綿長(zhǎng)
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“向用五福”句。意為以法律的形式要求各級(jí)官員把事關(guān)人民主旨的五個(gè)方面的福祉辦好。一曰壽、二曰富、三曰康寧、四曰攸好德、五曰考終命。“長(zhǎng)壽”是命不夭折而且壽數(shù)綿長(zhǎng) ；“富貴”是錢財(cái)富足而且
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法規(guī)部門依規(guī)出具法律意見。對(duì)不能通過合法性審查的事項(xiàng)實(shí)行一票否決，切實(shí)做到“決策先問法、違法不決策”。進(jìn)一步擴(kuò)大審查范圍，推動(dòng)科學(xué)民主依法決策，努力規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn)
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嚴(yán)密型的規(guī)章制度體系、書面成文的規(guī)章制度作為管理的基礎(chǔ)，體現(xiàn)合法性、民主性、公示性。特別是要審慎處理違反規(guī)章制度的行為，只有“嚴(yán)重違紀(jì)”才可解除勞動(dòng)合同。
煙草企業(yè)要避免
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;積極拓寬員工參與企業(yè)民主管理的渠道，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)法的積極性，大大提高員工遵紀(jì)守法的自覺性，促進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)的提升。
煙草企業(yè)要狠抓精益管理工作
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的選拔、任用、考核顯得十分重要和迫切，探索建立站點(diǎn)負(fù)責(zé)人述職述廉、職工民主評(píng)議和站點(diǎn)負(fù)責(zé)人定期審計(jì)制度勢(shì)在必行。只有強(qiáng)化制度的剛性約束，才能促使基層站點(diǎn)負(fù)責(zé)人在思想、政治
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（2）堅(jiān)持辦事公開民主管理，依靠職工，聚民心，集民智，以誠(chéng)相待，以人為本，
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下級(jí)忠誠(chéng)，要對(duì)下級(jí)有積極的行為和態(tài)度，以留住企業(yè)所需人才。
再次，孟子的平等民主思想，對(duì)于身處現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)有著巨大的借鑒意義。現(xiàn)今社會(huì)強(qiáng)調(diào)
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作出了進(jìn)一步的限制性措施，以免這些廣告吸引未成年人嘗試消費(fèi)煙草制品。
美國(guó)三名重要的民主黨人給29個(gè)州的首席檢察官寫信，敦促他們將電子煙歸類為適用于《大煙草和解協(xié)議
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煙草企業(yè)建設(shè)。
憲法是黨和人民意志的集中體現(xiàn)，是通過科學(xué)民主程序形成的根本法。2014年12月4日是我國(guó)首個(gè)國(guó)家憲法日。煙草企業(yè)要進(jìn)一步提高對(duì)憲法重要性的認(rèn)識(shí)水平，堅(jiān)持
