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  • 劉昌宏：“精于此道”的技術領路人

    打印質量，僅備品備件就為工廠節約費用上百萬元。“昌宏就是這樣，一心撲在工作上，不斷查找問題、解決問題，用自己的實際行動保障工廠安全生產?！?em class="term">企管科副科長

  • 江蘇中煙南通煙濾嘴公司持續深化改革創新紀實

    ，目前“80后”科級干部占比達到72.7%，4名“85后”成為研發、企管等重要部門的主要負責人，干部隊伍梯次化建設成果初顯。　　與此同時，南通煙濾嘴公司堅持

  • 云南德宏州煙草專賣局（公司）以專賣基礎管理為突破口全面提升各項基礎工作

    ;組織召開專題工作會議，以夯實專賣基礎管理為突破口，明確“抓基礎、強隊伍、出成效”工作思路，對以專賣、營銷、企管等為重點的各項基礎工作現狀進行專題研究分析

  • “創”贏未來　向“新”而行

    激發了全員創新的積極性和主動性?！蔽靼彩芯?#xff08;公司）企管處處長劉芳介紹說。 　　一組數字印證了創新成效。截至目前，西安市局（公司）

  • 平凡的感動（圖）

    情緣的馬順友、家庭工作“兩付重擔”一起挑的“真漢子”毛祥態、默默奉獻無怨無悔的企管員殷莉、站好最后一班崗的老同志余大成…… 　　“感人故事就發生在我的身邊，平凡的人，在平凡

  • 湖北楚煙公司：按下復工“快進鍵”　全力提供信息化服務

    ?！惫?em class="term">企管部負責人介紹。 　　截至目前，公司依托視頻會議、電話會議等方式對年度目標任務、項目建設、客戶服務、遠程運維、管理提升等工作進行了專題討論研究，形成了工作和服務方案

  • 臺上一分鐘，臺下十年功

    主持人，也是我們廣播臺的廣播員，大大小小的晚會和朗誦比賽都會有我的身影。11月14號全國煙草行業企管現場會講解員的工作，可以說是我畢業兩年后的第一次參加我所熱愛的活動

  • 加大宣傳力度 為企業高質量發展作努力

    ;財務室、監審室、企管室每年撰寫上報信息不低于6篇。辦公室對各部門刊發的稿件每半年進行通報一次，年終對沒有完成稿件上報任務的納入績效考核，未完成任務的按500元/篇從部門的年終

  • 找準支點　撬動發展

    的過程，雖然績效考核管理不可能消除所有的問題，但是能夠借助這一手段不斷解決新的問題，促進管理水平不斷提升。”文山州局（公司）企管

  • “標準化”的秘訣

    （公司）企業管理科副科長邱榮新介紹到。 　　——辦公室負責辦公用品、信息耗材采購的鮮于瑩潔，在接手工作的第一時間就給企管科打來了電話“我想問下以前辦公用品、信息耗材
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