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瘋狂的年代，這大概是一種寄托，一種解脫？不管怎么樣，從此以后我就加入了“煙民”的行列。
插隊的小山村離圩鎮(zhèn)遠(yuǎn)，逢圩日才上街去
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的感情，我就是拄著拐杖還能到地里，我就要種煙！”孩子深知父親的性格，也就不再勸說了，“種煙就權(quán)當(dāng)是父親的一種愛好和寄托吧
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”、“務(wù)實為先”、“創(chuàng)新求遠(yuǎn)”為支點的三維一體的價值體系。“山高人為峰”，這是紅塔集團(tuán)的企業(yè)精神，“山高人為峰”寄托了紅塔集團(tuán)的價值追求和精神境界，“山高人為峰
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、群眾把脫貧致富奔小康的希望寄托在發(fā)展烤煙上，連年擴(kuò)種面積。本村宜煙面積種完以后，各家各戶又主動上門到附近村屯不種煙的武龍、南效、畢零、金龍等村找轉(zhuǎn)包戶聯(lián)系，
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標(biāo)識在建立之初，必須巧妙融入行業(yè)文化、地域文化和企業(yè)自身的文化元素，突出個性化，滿足受眾的文化渴求和信仰寄托。??? 中山煙草“同行”服務(wù)品牌標(biāo)識的圖形構(gòu)成抽象
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人力資源計劃就是解決這一矛盾的手段和措施。
有效的人力資源規(guī)劃不僅可以滿足員工的個人需要和發(fā)展需要，使員工在心理契約方面有所寄托還可以滿足企業(yè)對人才及效益的要求。通過人力資源規(guī)劃體現(xiàn)
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產(chǎn)品的限制，帶來消費者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄托，在消費者的內(nèi)心深處形成一種難得割舍的文化認(rèn)同和情感眷戀。
銷售火爆，風(fēng)采依舊
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、寄托美好愿望。要通過這一產(chǎn)品，形成良好的品牌口碑。當(dāng)然，“夢”也不是全部，要讓不能圓夢的人也能收獲成就感，因此，在最高端產(chǎn)品下面
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附加值，它能夠讓卷煙產(chǎn)品的物質(zhì)屬性與精神屬性高度統(tǒng)一起來，它能夠超越時空的限制帶給消費者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄托，并在消費者內(nèi)心深處形成了潛在
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，水煙是最好的提神劑，一個竹煙筒，一袋煙絲，一天的生活就有了寄托。蒙古族吸煙，有婦女給男子、主人給客人朋友、晚輩給長輩點煙的習(xí)慣
