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工作同步運行、同步推進；結合職責分工制定育苗監管人員考核方案，嚴格獎懲制度，確保監管責任落實到位。內管人員要深入各育苗點，不定期對育苗工作進行

;朱輝明同志認真聽取了大家的發言后，對煙葉工作作出明確要求。一是統一思想，轉變觀念。要轉變觀念，認識到煙葉工作“靠天更要靠人”、“人管人不如制度管人

全面梳理各項工作制度，制定對應體系文件，明確各項內部監管工作內容、要求，規范統一了市、縣兩級內管部門的工作標準，通過業務部門自查內管人員復核

卷煙經營更加規范，助力專賣市場精準監管，打擊有力。二是提升一個素質。加大對內管隊伍素質的提升，積極推進內管人才庫的建設，以工作考核為驅動力

虛假等違規行為，為維護良好的煙葉生產經營秩序方面做出的工作給予了充分肯定。　　為進一步規范煙葉收購工作，檢查組提出三點要求，一是市縣兩級局專賣內管人員要

多種形式對專賣、內管人員掌握“互聯網+監管”系統及“政務服務一體化”應用推廣培訓，專賣、內管人員要從數據錄入環節開始，認真履行煙草專賣法律法規的要求，

任務壓力得以緩解。于是，個別專賣內管人員認為，隨著市場形勢的好轉，卷煙經營秩序越來越規范有序，內管工作可以放松一陣子。專賣部門要將工作重點放在

;嚴禁無合同、超合同收購煙葉，遵守邊界協議，嚴禁跨地區收購煙葉。三要嚴格執行國家烤煙收購價格，嚴禁提級提價、壓級壓價收購煙葉。四要繼續嚴格執行專賣監管人員駐站

、明碼實價，切實做到轄區內高價位卷煙嚴格執行零售指導價格銷售。　　三是突出重點，強化專賣監管。專賣、內管人員在市場檢查中，細分目標客戶、重點區域、重點內容

統一零售戶分類標準，推行全省統一的營銷模式，不斷提升規范化水平，滿足市場化趨向改革需求。由此增加了專賣內管人員工作動力，必須積極探索新形勢下如何

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