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》，建立完善廉政建設各項規章制度，完善了領導干部報告個人重要事項的規定、廉潔自律的規定、述職述廉實施辦法，制定了黨風廉政建設責任制實施意見、考核辦法和細則

到了新層次。再次是抓民主監督，提升管理能力。堅持“三會”一課制度、民主集中制、民主生活會制度、重大事項集體決策制，健全民主監督、述職述廉制度，設立監督舉報電話

考核程序上，重點落實考察報告、述職述廉、民意測評、考核談話、意見反饋等具體措施，不斷促使干部考核質量的提高。在考核辦法上，要堅持定量與定性考核相結合

。　　民主生活會、領導干部述職述廉情況。　　省局（公司）領導班子名單、職務及分工，機關各部門負責人名單、職務列表。　　匯總填報《附表2：**單位2010年

的示范效應。二是完善和落實作風建設考評機制。把對作風建設的考核與黨風廉政建設責任制考核、領導干部述職述廉、對那些作風好的干部，給予獎勵，予以重用；對作風

班子的民主生活會，開展了領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話等工作。全行業各級領導干部特別是主要領導干部也沒任何違紀違規行為發生，做到了認真履行崗位職責，自覺

”工作評議會，對參會人數、構成等細節作出要求，并將領導干部述職述廉、干部選拔任用、先進評選等內容納入評議范圍；在問責環節，淮陰卷煙廠以“層次分明、責任

要求，并將領導干部述職述廉、干部選拔任用、先進評選等內容納入評議范圍；在問責環節，以“層次分明、責任明確、主體清晰”為目標，按照情節輕重區分出七種

交流和述職述廉報告制度；要繼續優化員工培養機制，制定針對性、開拓性、適用性的人力資源素質提升規劃和年度教育培訓計劃，特別是青年員工的培訓提升計劃；

等權利的實現。二是要把落實黨風廉政建設責任制與加強對領導干部監督管理結合起來，認真執行領導干部報告個人重大事項制度，實行干部述職述廉制度。認真執行黨委和紀委負責人同下級黨政

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