為您找到相關(guān)結(jié)果 1033 篇
-
之門外，想方設(shè)法地追逐自己利益最大化。因而不擇手段，不講誠(chéng)信，以次充好，以劣當(dāng)優(yōu)者大有人在，造成坑人、害人事件時(shí)有發(fā)生。從毒奶粉
-
，則更有機(jī)會(huì)在風(fēng)口上飛起來。追逐風(fēng)口論的人們只看到了風(fēng)口，沒看到同樣進(jìn)入風(fēng)口人，人越多則風(fēng)越大，人借風(fēng)勢(shì)，風(fēng)借人勢(shì)，風(fēng)最大
-
，有“阿什河老窖”、“龍江龍”、“玉泉方瓶”“劍南春”“西鳳酒”等。另外，現(xiàn)在一些年輕人追逐時(shí)髦，喜歡西方人的飲食文化，也會(huì)在春節(jié)期間飲用葡萄酒和紅酒
-
優(yōu)勢(shì)，一是引領(lǐng)低焦新風(fēng)尚，二是深具細(xì)支更健康的概念，三是具有多酚抗氧化的功效。明確了細(xì)支煙的受眾人群，可以是追逐時(shí)尚的年輕人，還有注重健康
-
（心悅）”所吸引到的消費(fèi)者絕不僅僅只局限于女性消費(fèi)人群，還有更多的男性消費(fèi)人群，特別是那些追求品位與格調(diào)，追逐時(shí)尚與潮流的精英人群。細(xì)支煙
-
行業(yè)所追逐的核心，我們只要找到那個(gè)二的商品，自然就不愁八的利潤(rùn)。然而互聯(lián)網(wǎng)里沒有地域性的限制，因此即便是80%的不受歡迎的商品，在互聯(lián)網(wǎng)的世界里
-
，但對(duì)原品牌的偏好度與忠誠(chéng)度卻未受到任何影響，是典型的潛在忠誠(chéng)者。
（2）行為多樣型流失者。是指在基本需要得到滿足后，由于更多的追逐潮流
-
工廠班組管理極易產(chǎn)生以下方面的問題：
一是班組自主管理與追逐一流的意識(shí)不強(qiáng)。在現(xiàn)行管理模式下，班組各項(xiàng)工作往往由車間直接決策，聽命于上成為習(xí)慣，
-
的應(yīng)酬，無勞心的追逐。現(xiàn)在的工作定位，盡心且努力，在其位，履其職，不好高騖遠(yuǎn)，不推諉搪塞。我總對(duì)自己說，
-
和價(jià)值追求上迷失于片面追逐個(gè)人利益得失之中。
大企業(yè)病蔓延問題。作為尚未打破壟斷壁壘的煙草行業(yè)來講，在高利稅、高貢獻(xiàn)的光環(huán)籠罩下，同諸多國(guó)有企業(yè)一樣極易身患“大企業(yè)病
