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，抵制一切不分青紅皂白的非議。我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，推進任何方面的改革發展都要牢牢立足社會主義初級階段這個最大國情和實際。煙草行業應當深化用工分配制

，確保職工收入均衡。　　煙草企業要深入推進勞動用工分配制度改革，構建起科學完備的用工分配體系，為人才隊伍建設提供制度保障。深化薪酬分配制度改革，

意識，真誠服務群眾，為企業發展奉獻，為干部群眾精誠辦事服務。要提升創新意識，深化用工分配制度改革，在工作過程中緊跟形勢，更新

又經歷了1997年、1999年調資等工作，他自己編寫了新舊工資套改主程序、工資套改表打印程序，順利完成了新舊工資的套改工作。　　2010年，全省煙草系統實行用工分配制

辦案機制，調動辦案人員的積極性，強化并延伸專賣執法的力度和效果。通過上述措施，進一步提高縣級局的執法主體能力。二要深化專賣隊伍人事用工分配制度改革。要繼續淡化

選拔優秀年輕干部力度，提高處理實際問題和駕馭復雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長。深化用工分配制度改革，進一步規范分配行為，建立良好的用工

“眾人劃槳開大船”的良好局面，共同推動整體工作上水平。　　首先要確保勞動用工分配制度落到實處。俗話說：無規矩不成方圓。企業要正常、高效運轉，就必須建立合理

隊伍建設，緊緊抓住思想理論建設這個根本，努力推進學習型黨組織建設，深入推進干部人事制度改革，建設高素質干部隊伍，深化用工分配制

、作風優良、奮發有為的干部隊伍。要全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，完善競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度。深化用工分配制度改革，進一步規范分配行為

，培育壯苗。　　配制營養土：按細土1000kg，腐熟農家肥300kg，鈣鎂磷肥20kg，敵百蟲和多菌靈各100g的比例配制，

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