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、高技能人才的迫切需求，合肥卷煙廠不斷豐富人才培育模式，完善人才激勵政策，進一步打通、拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長路徑和通道。2022年上半年，合肥
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，拓展寬度；視野，成就高度。”在追求匠心的路上，他們將啟智與創(chuàng)造融為一體，匯聚匠心、競相芬芳，走出了一條高技能
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高技能人才頭雁效應，為加快推進新時代精品卷煙工廠建設、推動高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。行棋觀大勢，落子謀全局。2011年10月，黔江卷煙廠積極響應國家鼓勵選拔
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。其中，以賽促練成為效果較為明顯的方式之一，眾多高技能人才在比賽中脫穎而出。
林敬劍，昆船一機公司二分廠的一名優(yōu)秀鉗工。見到他時，他剛從武漢
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、科學輪崗，打造一支結(jié)構(gòu)合理、一專多能的復合型人才隊伍。以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點，建立健全以專業(yè)能力為導向、業(yè)績和貢獻為重點的高層次、高技能人才隊伍。抓好職業(yè)技能鑒定工作
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進行了合作。
在技術(shù)培訓方面，上海煙機公司為卷煙工業(yè)企業(yè)培養(yǎng)了一批高技能人才。2008年和2010年，上海煙機公司先后被國家人力資源和社會保障部授予“首批高技能人才培養(yǎng)示范
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鋪現(xiàn)場督導，對終端設施的使用情況、數(shù)據(jù)質(zhì)量、使用者行為習慣等進行實地查看，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，確保數(shù)據(jù)信息真實準確，對管理決策起到有效支撐。提高技能
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拉高標桿、突出特色，全力爭創(chuàng)行業(yè)技能大師工作室，不斷激發(fā)高技能人才的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，為全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
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工作室成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、高技能人才的“孵化器”和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“新平臺”。全國勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創(chuàng)新工作室開展工作指導堅持攻堅克難，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。上海煙草以
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。建立員工動態(tài)管理機制，以鮮明導向鼓勵擔當作為，看態(tài)度狀態(tài)，看能力水平，看群眾口碑，看擔當表現(xiàn)。更加注重專業(yè)人才隊伍、高技能
