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  • 煙草企業(yè)發(fā)展需要“珍惜”人才

    ,取得新成效。   二、做好人才使用與管理工作的幾點對策   對策一:在“留”字上做文章 為人才成長提供平臺   留住人才是煙草企業(yè)加強人才管理的前提條件,
  • 小氣候 大趨勢

    ,在遂昌,在縉云,這樣的現(xiàn)象不同程度地存在著。挖掘市場潛力,滿足市場需求,麗水市局(公司)著力做好渠道下沉
  • 關于烤煙免剪葉育苗技術探討

    有足夠的莖稈發(fā)根,煙株根系才會發(fā)達。   3.病蟲害預防。根據當地歷年的病蟲害情況,結合當年的病蟲害預測預報,做好病蟲害的預防工作,采取綜合
  • “天子”作伴好賣煙

    ;在一些特殊場合,特別是一些大宗用煙,重點在喜宴、婚宴、壽宴上我都能做好推介。一般親友家里遇事,天子煙都是我重點推薦的品牌。為什么?我自己就喜歡
  • “危機意識”你有嗎?

    和手段,做好卷煙零售業(yè)戶的維護,卷煙零售市場的管理以及有效解決工作開展過程中遇到的各類問題和困難,真正實現(xiàn)自身業(yè)務的長足開展,取得預期的工作實效
  • 誠信服務,不應當只是放在“口頭”上

    卷煙零售業(yè)戶堅持互利共贏的合作態(tài)度,按照業(yè)戶經營需要以及網點布局情況,有所側重的做好暢銷卷煙品牌投放工作,盡最大限度地滿足卷煙零售市場消費需求。既要在有效提升
  • 新形勢下,如何開展地產卷煙培育

    地產品牌的品類布局。做好品牌培育工作,應分別從各品類消費者入手,加大面對消費者的宣傳促銷活動,如積分、買贈、品吸會等多種形式回饋活動,在當前市場環(huán)境下
  • 我們如何看待世界無煙日?

    社會環(huán)保做出貢獻,為自己將來的健康體質做好鋪墊。當然,我也經常聽到有些兄弟感嘆身體不適時,面對醫(yī)生再生強調不能抽煙時,對卷煙已不再眷戀。我也會開導
  • 完善激勵約束機制 提升隊伍整體素質

    。   企業(yè)激勵機制改革的建議   做好激勵工作的基礎,就是要以科學的方法完成企業(yè)內部的崗位規(guī)劃和崗位分析等工作,以確保對不同崗位的員工的工作進行公平、公正的評價??冃Э己嗽u價
  • 治理“天價煙” 敢于“放大招”

    ,發(fā)揮有獎舉報,使得信息能夠準確、及時,為打擊“天價煙”做好基石;一旦確定違規(guī)零售店,要采取多種措施,進行精準打擊,
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