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;堅持監(jiān)察的公平公正性，反對主觀片面性。廠效能監(jiān)察小組始終以大局為重，以和諧為本，高度重視監(jiān)督與被監(jiān)督部門的工作協(xié)調(diào)，化監(jiān)督檢查為監(jiān)督服務(wù)。在實施
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，但上升速度相對較慢，排列名次由2011年的第20位下降本次的最后一名，第31位。
本次暗訪事前不打招呼，結(jié)果公正、真實，并有錄像
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源，實現(xiàn)同區(qū)域、同業(yè)態(tài)、同類型零售客戶分配的緊俏貨源數(shù)量一致，實現(xiàn)了公開、公平、公正。每日市局（公司營銷中心將緊俏卷煙按品牌、數(shù)量、供應(yīng)范圍和比例分配到各縣
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，對適銷貨源的計劃供貨一定要實行陽光操作，堅持公開、公平、公正的原則；四是以客戶為中心，正確指導(dǎo)經(jīng)營。在日常的工作中，煙草公司
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，也就導(dǎo)致其在實際的專賣執(zhí)法與市場管理上常常出現(xiàn)業(yè)務(wù)知識運用不到位，執(zhí)法活動不規(guī)范等問題，嚴(yán)重影響到了煙草專賣執(zhí)法與案件查處的公正性與規(guī)范性。
2、案例分析
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，誰也不愿意成為背后減扣并肩作戰(zhàn)同志獎金的“黑手”。但是，為了縣級局執(zhí)法人員能夠切實有效的提升執(zhí)法技能，得到公平公正的評價，機(jī)動大隊還是欣然接受
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任務(wù)。
2、準(zhǔn)入措施缺失和過于單一，制約著專賣執(zhí)法隊伍開展工作的公正性。
我們知道，煙草專賣管理人員準(zhǔn)入措施是否有效直接影響著煙草專賣管理隊伍整體素質(zhì)和實力的全面提高
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公開、公正、公平的招投標(biāo)程序，確定了湖南省國地設(shè)計院為項目規(guī)劃單位。同時，我們組織農(nóng)業(yè)、水利、交通、環(huán)保、林業(yè)專家學(xué)者對項目的進(jìn)行論證評估，通過反復(fù)實地踏勘
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一線員工“一對一，面對面”的上門服務(wù)，更重要的是要給零售客戶營造一個公平、公正、干凈的市場環(huán)境。為此縣局在原來的基礎(chǔ)強(qiáng)化了專銷聯(lián)動機(jī)制?？蛻艚?jīng)理、送貨員、市管員之間通過定期
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商戶管理，堵死制售假煙銷售渠道無疑是打假破網(wǎng)工作的迫切需要。
二、卷煙零售商戶分類原則、方法以及需要注意的問題
1、分類原則：守法經(jīng)營、依法行政和客觀公正
