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  • 安徽淮北煙草30年成長史

    機制,就無法塑造高素質、高水平的工作團體;沒有公平、公正的激勵機制,就無法激發高激情、高責任感的工作動力;沒有完善充實的運行機制,就無法形成
  • 淺談煙草零售點的合理布局

    在多少距離范圍內不設置煙草制品零售點。   應從維護公平性、合理性和增加社會就業、促進社會和諧穩定的層面,擬取消以零售點間距離作為合理布局條件和綜合市場等零售點數量限制、農村以人口數量
  • 從消費者層面入手做好卷煙打假

    ,才能有效提振消費信心,擴大消費需求,充分發揮消費對推進生產發展的能動作用,市場經濟才更富公平正義,更富發展的活力和動力。同樣
  • 對崗位交流的幾點看法

    交流的效果;五是交流人員的確定帶有隨意和片面性,帶有領導指定意識,缺乏公平,沒有公開要交流的崗位,讓員工視自己的實際情況來競聘
  • 外資并購從嚴 零售業開始“國家覺醒”

    。   新游戲規則擬陸續出臺   家樂福濫用消費影響力從而引發的零供矛盾就是上述癥狀的明顯反應。   “2006年五部委聯合出臺了《關于零售商、供應商公平交易管理辦法》和《零售商促銷行為管理辦法
  • “中華”,春景逐時新

    ,共同維護“中華”的品牌形象。  在當前“適度有序、公平競爭”的市場環境下,其他高檔卷煙品牌在春節卷煙市場上對“中華”發起的沖擊,也是促進“中華”品牌發展
  • 用精細管理理念推動企業基礎管理水平

    理的一個重要支撐,不斷加強企業管理信息化建設,努力打造上下貫通、左右協同、資源共享、安全可靠的一體化信息辦公平臺,努力推動企業管理上臺階、上水平。   四是安全
  • 著眼未來構建和諧客我關系

    ;強化高檔卷煙價位規范經營管理,嚴格控制月銷量在800條客戶,加強應急用煙管理,促進貨源公平分配,抓好內部監管促進客戶規范經營,保障
  • 專賣工作主抓十項工作

    、做好考核考評工作,提升工作業績。   在縣局考核辦法的基礎上,建立專賣股二級考評實施細則,在發揚民主、廣泛參與的同時,本著公開、公正、公平
  • 年底給力銷售試試這幾招

    ,維護卷煙市場秩序,共同營造公平、公正的市場競爭環境,提高卷煙經營水平。   二是要在信息傳遞上給力。   現代時代是信息的時代。誰掌握了市場信息的主動權
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