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了現(xiàn)代終端的整體推進和普通終端向現(xiàn)代終端轉(zhuǎn)變。
（二）原因分析
一是工作上脫離群眾，沒有處理好客我關(guān)系。客我發(fā)展不同向，沒有形成戰(zhàn)略共同體
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認為自己的才華沒有充分施展的舞臺，由此引發(fā)了觀望、等待的現(xiàn)象，積以時日，這一群體的員工便極有可能出現(xiàn)精神離職。
三、杜絕精神離職的對策和建議
基于以上原因
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檢查結(jié)果出來后，檢查報告宣讀完就完事了，缺少對查處的問題產(chǎn)生原因的分析和判斷，造成了被檢查單位的不理解、不明白，從而導致在下次檢查的時候
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。
一、當前卷煙品牌培育中存在的問題及原因分析。
（一）品牌培育缺少持續(xù)性。
新品牌培育“虎頭蛇尾”，缺少持續(xù)性。一個新品牌上市，剛開始工業(yè)
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案件18起、5萬元以上案件4起。從所查的案件類型來看，以未在當?shù)責煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進貨和無證運輸?shù)臑橹鳌? 二、當前卷煙市場日常監(jiān)管及零售終端建設中存在的主要問題及原因分析
按照
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沒有意義。零售終端建設列入客戶經(jīng)理的績效考核，與客戶經(jīng)理的績效工資掛鉤，重結(jié)果，輕管理，只要達到發(fā)展戶數(shù)率就可以了。
二、原因分析
當前卷煙
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。同時，相應的審計工作規(guī)范不夠細化，與工程建設部門的反饋工作不夠。
三、基建工程審計問題的原因分析
1、基建工程審計的評價標準不一致，法規(guī)不健全
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是一種常見的風險。
以上是煙草系統(tǒng)在廉政風險防控方面存在的一些主要問題和難點。其原因分析：從客觀上方面講，一是廉政風險點排查不到位。對廉政風險防范工作重視程度不夠
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“引火點”消除“不安定隱患”。
后記：
以上是筆者對于客戶經(jīng)理在市場拜訪、客戶服務、品牌培育過程中存在一些不安全因素的構(gòu)成、原因分析以及如何預防和控制做了一個簡要的分析，
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效能，是各級煙草企業(yè)面臨的一項重要課題。
一、當前煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題及原因分析
近幾年，各級煙草企業(yè)高度重視紀檢監(jiān)察工作，認真貫徹
