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目標(biāo)的實(shí)施有效監(jiān)測(cè)與考核。
指導(dǎo)督促
企業(yè)質(zhì)量管理雖借助咨詢機(jī)構(gòu)指導(dǎo)，實(shí)際操作主要依靠?jī)?nèi)審員。內(nèi)審員除了自身掌握質(zhì)量管理知識(shí)并不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要做好企業(yè)質(zhì)量管理宣教
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，充分利用宣教工作體系，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)，各部門(mén)密切配合，廣大員工共同參與的廉政文化建設(shè)工作格局，
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的新構(gòu)架。在報(bào)刊、雜志、內(nèi)網(wǎng)等“圖文一體式”宣傳，燈箱、展板、墻報(bào)等“形文多樣化”展示、職工思想調(diào)研和政策宣講等“情景互動(dòng)式”宣教的基礎(chǔ)上，特別強(qiáng)化了LED和視頻短片等“聲像
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，卷煙銷售業(yè)務(wù)股副股長(zhǎng)、煙草局（公司）辦公室文秘、辦事員等；1989年被聘任為局（公司）宣教科副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)；從
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;大力宣傳安全生產(chǎn)。他們成立安全工作綜合組，負(fù)責(zé)安全知識(shí)宣教、網(wǎng)絡(luò)信息交流等工作，先后面向管理人員、班組長(zhǎng)組織安全文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；開(kāi)展“安全承諾我承擔(dān)
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、廉潔自律的企業(yè)廉政文化氛圍。全年黨風(fēng)廉政教育在全廠副科級(jí)以上干部和重要崗位員工中覆蓋率達(dá)100%。進(jìn)一步做強(qiáng)做大了宣教工作格局，干部職工參與反腐倡廉的積極性和主動(dòng)性得到明顯增強(qiáng)，
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的理念，加大對(duì)煙站、專賣(mài)管理所、卷煙服務(wù)站等基層煙草服務(wù)站點(diǎn)工作人員的法律法規(guī)宣教力度，引導(dǎo)卷煙零售戶守法經(jīng)營(yíng)、煙農(nóng)依法種煙、消費(fèi)者依法維權(quán)，增強(qiáng)其依法
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;三個(gè)文明建設(shè)取得了全面發(fā)展，先后被授予全市煙草系統(tǒng)黨風(fēng)宣教工作創(chuàng)新單位、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、網(wǎng)建工作先進(jìn)單位、工作業(yè)績(jī)目標(biāo)考核先進(jìn)單位、行政執(zhí)法責(zé)任制工作先進(jìn)單位、宣傳信息調(diào)研工作
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，確保思想教育工作的長(zhǎng)期性。
二是抓好宣傳教育，開(kāi)展多種形式的宣教活動(dòng)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。在當(dāng)前信息多元化、快速化時(shí)代，加強(qiáng)思想教育
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、宣傳教育平臺(tái)和活動(dòng)平臺(tái)，將抽象的廉政文化外化為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的表現(xiàn)形式，把廉政文化建設(shè)引向深入。
充分挖掘適當(dāng)載體。要改變傳統(tǒng)說(shuō)教式的廉政文化宣教形式，大力開(kāi)展
