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工作”、安全維穩(wěn)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化等方面實(shí)現(xiàn)新突破、新進(jìn)展、新發(fā)展，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升煙草行業(yè)形象。
煙草企業(yè)職工要從寒號(hào)鳥的故事中吸取教訓(xùn)
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了安全，其他一切都無從談起。安全工作更是重中之重，更要時(shí)刻繃緊安全弦切實(shí)履行好安全監(jiān)管職責(zé)，確保檢修工作安全順利。
二是要明責(zé)任，把外推力轉(zhuǎn)化
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約束的，需要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量，硬性的標(biāo)準(zhǔn)不存在感性認(rèn)可。這在很大程度上保障了工作的安全度。但如果管理者不監(jiān)督、不重視、不落實(shí)，即使有制度，也喪失了
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制度管人管事管機(jī)的機(jī)制，使工作的隨意性問題得到逐步解決，“各掃門前雪”的消極思想得到有效轉(zhuǎn)變，推諉扯皮現(xiàn)象得到杜絕。
第二、扎實(shí)開展安全管理工作。
安全
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標(biāo)準(zhǔn)化工作的安全常態(tài)化意識(shí)；二是要在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)后這條道路上，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的長(zhǎng)效機(jī)制，使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作常態(tài)化；三是把
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傳達(dá)到每一位員工。主要圍繞“卷煙上水平”的落實(shí)，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)組織與工藝質(zhì)量保障、管理持續(xù)改進(jìn)、人力資源管理、設(shè)備管理及各項(xiàng)技改新擴(kuò)建工作、安全維穩(wěn)、隊(duì)伍建設(shè)七大工作重點(diǎn)，
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工作。
湖北應(yīng)城
為確保全國(guó)“兩會(huì)”期間各項(xiàng)工作安全，應(yīng)城市局采取多種措施，切實(shí)抓好信訪穩(wěn)定工作。
一是成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人任成員
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百分百的滿意”的工作口號(hào)、“客戶為本，服務(wù)至上”的工作理念、“敬業(yè)愛崗、勤奮工作、安全高效、熱情服務(wù)、有問必答、儀表端莊”的工作規(guī)范、“讓工業(yè)企業(yè)、零售客戶、消費(fèi)者三滿意”的奮斗目標(biāo)
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（三）強(qiáng)化體系建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)安標(biāo)工作。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是2013年安全工作的重中之重，開展好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作既是一項(xiàng)常規(guī)工作
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技術(shù)及工程專業(yè)，7年規(guī)范的專業(yè)學(xué)習(xí)，他打下了良好的安全管理知識(shí)基礎(chǔ)。2011年7月，他通過湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)人才引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)入咸寧煙草從事安全生產(chǎn)管理工作。“安全
