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?！案兄x大家，我一定讓三個(gè)子女好好讀書，長(zhǎng)大成才以后也做好人好事感恩回報(bào)更多的人。”接過愛心捐款，劉自玉哽咽著向大家表示感謝?！拔覀儸F(xiàn)在盡己所能獻(xiàn)一份愛心
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了“事事有人管、人人有事干”的工作氛圍，開創(chuàng)了奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)、遵章守紀(jì)的班組管理新局面。打通通道：讓班組成長(zhǎng)“動(dòng)”起來。為加快班組員工的成長(zhǎng)，助力職工成才
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”，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力，助推青年員工成長(zhǎng)成才。以“抓牽引”強(qiáng)化管理能效。牢固樹立“以生產(chǎn)為中心，以質(zhì)量為核心”原則，聚焦“質(zhì)量、成本、效率、穩(wěn)定
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更重要的學(xué)習(xí)”。人的正確思想是從正確實(shí)踐中得到的，實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)真才，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)成才的必由之路。要正確把握“學(xué)”與“干”的關(guān)系
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，從“小技工”成長(zhǎng)為“大工匠”。劉玉民勤奮好學(xué)，干什么事情都有股鉆勁兒。從事設(shè)備維修20多年，由他牽頭主持的創(chuàng)新發(fā)明項(xiàng)目有近百項(xiàng)。技能成才之路雖然辛苦，
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;打通成長(zhǎng)成才的“綠色通道”；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的政策研究，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的企業(yè)氛圍。
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。真正讓技術(shù)員工有實(shí)惠。用政策留人、用事業(yè)留人、用待遇留人，需要給技術(shù)員工提供實(shí)惠的各種便利和服務(wù)，在保障基本生活需要、崗位鍛煉成才、基層一線服務(wù)，也需要
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輔導(dǎo)；設(shè)立黨員先鋒示范崗，開展老帶新、師帶徒等活動(dòng)，發(fā)揮一線黨員、老員工的模范帶頭作用，促進(jìn)青年員工、新進(jìn)員工盡快成長(zhǎng)成才。截至目前，
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一批年輕大學(xué)生，立足崗位成才，迅速成為一線班組的技術(shù)能手。同時(shí)把設(shè)備維保和責(zé)任也一起傳授，也成為職工工資績(jī)效考核的有力指標(biāo)，反向推動(dòng)全員樹立愛護(hù)
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的大任。立足崗位成才，主動(dòng)出擊進(jìn)取，在事關(guān)基層單位發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)工作中站出來、頂?shù)蒙?、撐得住。敢于?dān)當(dāng)，就是要說到做到，就是要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)
