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創(chuàng)新人才隊(duì)伍。開展“每周一講”集體學(xué)習(xí)活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接組織，全體管理人員參與，交流自己崗位職責(zé)與工作體會，使各部門內(nèi)成員可以互為替補(bǔ)
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學(xué)術(shù)交流，加快栽培、調(diào)制和分級技能鑒定，著力培養(yǎng)一批精英科技創(chuàng)新人才和專業(yè)技能人才，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、專業(yè)的麗煙科技隊(duì)伍。
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”的立體式創(chuàng)建格局。明確以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人作為精神文明單位創(chuàng)建活動的目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、法制建設(shè)融為創(chuàng)建文明單位的一個整體
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；從如何用人、培養(yǎng)人、管理人方面入手，強(qiáng)調(diào)要善于起用新人，善于接受新事物，新思維，鼓勵員工多思考，多創(chuàng)新；從如何
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煙草在線泉州消息 “老板，你什么時候招了一個新人啊，以前沒有見過呀？”
“哦，這不是我的店員，是煙草公司的客戶經(jīng)理呢
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成員的加入，專賣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，縣局計(jì)劃近期開展針對專賣法律法規(guī)、法律文書制作、行政執(zhí)法規(guī)范等為主題的專賣培訓(xùn)，使新人迅速適應(yīng)新的崗位
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的日子，不禁心生感慨。
今年，是我參加工作的第三個年頭。三年來，自己從一個初出校門的懵懂少年，漸漸的變成了一個職場新人；三年
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講話。他指出，河南農(nóng)大不僅是河南科研的主力軍，也是科研高產(chǎn)區(qū)，學(xué)校擁有一大批科技創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，對河南經(jīng)濟(jì)和社會快速發(fā)展起到了極大的推動
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和智慧，突出創(chuàng)新驅(qū)動，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。讓創(chuàng)新人才有尊嚴(yán)有地位，以期人人勇于創(chuàng)新，人人敢于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)精益管理工作新的突破。
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科技管理，提升服務(wù)水平；七要注重人才培養(yǎng)和激勵，壯大創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
省局（公司）機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)中心主任
