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隊伍活力入手，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》邁出了扎實的一步。　　作為干部管理綱領性文件，浙江省局（公司）此次《干部管理工作規定

業的良好環境，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。　　五、著力加強用工分配改革，構建和諧勞動關系　　堅持“分類管理、科學設崗、明確職責、嚴格考核、落實報酬”的總體

嚴控成本費用工作領導小組。師宗縣局（分公司）黨委書記、經理袁國慶任領導小組組長。　　領導小組的主要職責是對全局厲行節約反對浪費工作進行研究部署、統籌協調、督促指導、組織

，通過認真實施基礎設施配套工程、全程農機覆蓋工程、合作組織建設工程、專業服務普及工程、職業煙農培育工程、科技創新應用工程、優化結構保障工程、烘烤效能提升工程、散煙收購推進工程、信息集成管理

、機電操作的技術管理人員對散葉烘烤方式進行積極探索。“經過不斷的摸索和完善，目前，散葉堆積式烘烤與常規烘烤出的煙葉質量相似，但在用工上節省了不少勞力。“生產科趙

，堅守自己工作崗位。　　四是嚴禁上班時間到足療房、練歌房等娛樂場所娛樂。一經發現，領導干部免職，正式工待崗、聘用工解聘。　　五是嚴禁上班時間打撲克、打麻將

煙葉，畝均用工1.6個。箱式烘烤分采收、裝爐兩道工序，采用機械化作業，僅需5人即可完成，每天可裝4爐，每爐容納3.75畝煙葉

，加之行業工種的特殊性，人事勞資關系比較復雜，深化勞動用工制度改革阻力重重，近年來人事勞資管理體制、績效考核管理、勞動合同簽訂、業務技能培訓等方面均存在

的有利局面，具有較強的抗旱、防澇作用。移栽效率高，有助于實現減工降本。井窖式移栽方式采用機械打穴以及對應的移栽方式，比傳統地膜煙移栽可節約用工50%以上。其次

也是為了解決煙站和煙農的用工問題。”合作社隊長吳波表示，“只要煙站和煙農有需求，我們就可以調遣這些隊員，成立用工小組，及時提供服務。”去年

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