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;這些都是邊疆卷煙營銷的現(xiàn)狀——喜憂參半。憂慮的部分便是推進“卷煙上水平”中必須要破除的障礙，卷煙營銷中的不足和困難，具體：卷煙市場秩序較差、規(guī)范程度低
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培訓(xùn)，掌握創(chuàng)新思維方法，顛覆傳統(tǒng)的思維方式，克服思維定勢，破除由經(jīng)驗和習(xí)慣造成的僵化的認識模式，以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新
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需求為出發(fā)點的思想；要有一種以我為主、由我調(diào)控的觀念，從而去破除零售客戶在卷煙經(jīng)營上的陳舊觀念以及消費者對卷煙消費的慣性思維。
二、以發(fā)揮市場調(diào)控作用為手段。
這是
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，并借墑追施速效化肥，做好病蟲害防治，適時中耕松土，破除土壤板結(jié)層，促進根系恢復(fù)生長；對倒伏嚴重、莖葉斷損嚴重的，
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：破除封閉 持續(xù)提升
??? 標準體系是企業(yè)運行的尺度，但它卻并非封閉。“其開放性在于標準修訂與完善的可能性——只有不斷修訂，標準才能與實際相符；
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宏觀調(diào)控和指導(dǎo)力度，認真研究制定扶持煙葉生產(chǎn)的各項優(yōu)惠政策和措施，調(diào)動各方面發(fā)展煙葉生產(chǎn)積極性。 各級煙草部門要解放思想，破除一切妨礙煙葉發(fā)展的思想觀念和體制
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方式，不斷提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。要強化創(chuàng)新意識，積極創(chuàng)新思維、舉措，打破與行業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的條條框框，破除影響發(fā)展的阻力障礙，更好地推動
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平”戰(zhàn)略的今天，卷煙經(jīng)營企業(yè)在人才使用與管理上也應(yīng)當努力實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變與突破，既要解決機制與體制上存在的問題，真正拓展人才進出渠道和使用途徑，還要破除
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22厘米以上，達到嚴密封蓋秸稈。
三、冬耕須要注意的問題
（一）、解放煙農(nóng)思想、做好引導(dǎo)工作
首先是教育煙農(nóng)破除舊的思想，轉(zhuǎn)變觀念
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，與時俱進。新的形勢對黨員提出了新的要求，作為基層黨組織，要破除舊的傳統(tǒng)觀念，樹立與時代發(fā)展相符的新理念，不斷超越自我
