殿上欢,我吃西红柿,天蚕土豆

管理為重要依據的工資正常調整機制，深入推進收入分配制度改革。　　一是加強組織領導。各單位要高度重視，切實加強對實施全員績效考核工作的領導，建立以主要領導為

安全績效考核工作，五是抓好安全隱患排查工作。六是抓好“安全一級達標”和“安全示范企業”兩塊牌子的建設工作。七是抓好安全管理精益改善和QC課題工作。八是繼續抓好安全培訓教育工作。九是抓好

對組織、對事業、對同志高度負責的態度，實事求是、客觀公正地進行測評。　　會議強調，開展領導班子和領導干部年度考核工作，對推動領導班子和領導干部總結經驗

）職內管人員的業務素質和工作水平。相繼出臺了新的《內部專賣管理監督考核工作辦法》和《煙草專賣局內部專賣管理監督工作規范實施細則》，科學制定內管人員工作崗位責任體系，科學

，完成高質量的巡視工作。　　會議還部署了省局（公司）黨風廉政建設考核工作。

局（公司）對現行考核指標體系中指標設置和考核方法存在的不足，以及對2016年“雙文明”責任目標考核工作提出的意見建議。調研組表示將認真研究、綜合分析征集到的意見建議

;切實做到人員在崗或外出必須與去向牌上對應一致。強化內部督查考核工作，保持人員工作的積極性和創造性，不斷提升各項工作效能，為卷煙零售客戶、消費者提供更優質的服務

安全工作防線。及時組織各片區客戶經理檢查管轄區域內烤房安全問題，筑牢冬季防火和安全駕駛意識，堅決杜絕發生任何意外事故。　　落實督促考核工作。采取一級抓一級層層抓落實、交叉

企業發展創造規范有序的內部環境。二是實事求是，嚴明紀律。要積極配合檢查考核工作，及時提供檢查所需的各種文件資料。檢查組要認真負責、堅持原則，如實記錄發現的問題

）領導班子年度考核工作。四是要嚴格規范程序。各級黨組要落實主體責任，做好組織領導工作。各級人事、紀檢監察部門要組成考評小組，嚴格按照有關規定和方案要求組織好

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