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    作用，通過煙草商業企業文化建設形成的企業核心理念、企業價值觀念，可以潛移默化地引導員工形成一股無形的力量，凝心聚力，把實現企業的目標變成為自覺

  • 整治高校卷煙市場勢在必行

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  • 幸福是什么？

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  • 甘為平安度春秋（圖）

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  • 如何在深化改革的基礎上提升員工素質

    ;前進步伐不協調。二是員工競爭意識滯后。由于煙草行業是壟斷企業，使員工形成了一種畸型的優越心理，許多員工缺乏競爭意識、憂患意識，他們看不到激烈競爭的形式

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    。所以杜絕麻痹思想和僥幸心理是防霉防潮工作的第一步。 ??? 但如果零售客戶出售的卷煙真的發生霉變現象，就應該敢于擔當，把危害降到最低。做到主動向消費者道歉并更換商品

  • 謹防企業文化建設的“形式化”

    ： 　　一、企業文化核心訴求要切合職工內在需求 　　事不關己，高高掛起。這句話雖然帶有“私利”色彩，卻也反映了企業不少職工的真實心理狀態。在工作節奏日益

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    的工作，真正把工作做到實處、做到職工群眾的心坎里。要注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確的方式處理人際關系和各種矛盾、表達利益訴求和個人意愿。要把職工群眾滿意不滿意

  • 追逐夢想　揚帆起航

    ；再有，要嚴于律己。對于上級交代的每一項任務都要嚴格按要求完成，不能存有任何的僥幸心理。 　　這段時間工作的過程其實也是我自己心態不斷調整、成熟的一個過程。心態的調整使

  • 心態是最大的本錢

    。因此，當煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學會給心靈松綁，從心理上調適自己，避免煩惱變成
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