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，與高收入國家相比，中國僅有1/4的成年人意識到吸煙的健康風(fēng)險。這種健康意識的缺失存在普遍性，甚至包括那些男性醫(yī)務(wù)工作者（其中的40%為當(dāng)前吸煙者
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知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，建立機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范約束權(quán)力運(yùn)行。要進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)、企務(wù)公開，把干部職工普遍關(guān)心
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，結(jié)果可想而知，必然為日后的合作埋下陰影。當(dāng)然，這里并不是一棒子打死，說頭腦靈活、能說會道的業(yè)務(wù)員都這樣，只是普遍容易犯過分利用小聰明
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、品位的產(chǎn)品、品牌訴求，贏得廣大消費(fèi)者的普遍青睞，在白酒市場上迅速掀起一股強(qiáng)勁的“藍(lán)色風(fēng)暴”，令業(yè)內(nèi)外為之矚目。高而不烈、低而不淡、綿長而尾凈、豐滿而協(xié)調(diào)的綿
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。據(jù)近期抽樣調(diào)查，經(jīng)營戶對煙草服務(wù)的滿意率超過了90%。
在政策上做到公開、公正、透明。年初，就廣大經(jīng)營戶普遍關(guān)心的貨源分配問題做到“三公開”，即貨源公開
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應(yīng)付等。
二是“不愿管、不敢管”的現(xiàn)象比較普遍。少數(shù)同志認(rèn)為內(nèi)部監(jiān)管是自己人監(jiān)督自己人，沒必要。特別是在同級監(jiān)管，礙于情面，不敢放手開展工作。
三是監(jiān)管
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培育的質(zhì)量，無法取得預(yù)期的效果。
其次，個別企業(yè)過于重視自身效益，導(dǎo)致卷煙品牌培育“背離”市場。
這種現(xiàn)象在卷煙品牌培育實(shí)施過程中比較普遍
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人士都能夠感受到，世衛(wèi)組織、社會輿論普遍認(rèn)為國內(nèi)目前的“控?zé)煛惫ぷ髋c《框架公約》的要求有明顯的差距。而中國作為負(fù)責(zé)任的大國，對履約的態(tài)度一向鮮明，對履約的承諾一字千金
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。”其實(shí)，零售客戶這樣的“糾結(jié)”是普遍存在的，一些零售客戶在訂購卷煙時，總想訂購那些利潤較大的品牌，目的就是想多賺一點(diǎn)，這無可厚非
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問題：
一是整體素質(zhì)普遍不高。煙草企業(yè)長期處于一種半封閉、全壟斷的狀態(tài)，作業(yè)技術(shù)含量低，對人員文化程度要求不高，所以從進(jìn)人關(guān)上把的不很嚴(yán)。目前，
